北京發(fā)布十大典型勞動(dòng)爭議仲裁案例 首涉外國人就業(yè)

　　中新社北京7月19日電 (記者 尹力)近年來，隨著中國對(duì)外開放和交流的程度不斷加深，人才市場(chǎng)變得更加國際化，在京外籍勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議也呈現(xiàn)增長趨勢(shì)。北京官方于19日發(fā)布2017年北京市十大典型勞動(dòng)爭議仲裁案例，其中首次涉及外國人就業(yè)勞動(dòng)爭議案例。

　　當(dāng)日，北京市人力資源和社會(huì)保障局(簡稱北京市人力社保局)發(fā)布十大典型勞動(dòng)爭議仲裁案例，這是官方連續(xù)第三年發(fā)布該內(nèi)容。

　　據(jù)北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次發(fā)布的十大案例是從2016年北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁系統(tǒng)處理的8.1萬件案件中篩選出來的，涉及社會(huì)保險(xiǎn)繳納、年休假、競(jìng)業(yè)限制、外國人就業(yè)等較為常見的勞動(dòng)爭議，旨在通過以案說法和風(fēng)險(xiǎn)提示的方式，宣傳普及勞動(dòng)法律知識(shí)，規(guī)范企業(yè)用工管理行為，引導(dǎo)勞動(dòng)者合法理性維權(quán)，預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議發(fā)生。

　　當(dāng)日發(fā)布的十大案例中首次涉及外國人就業(yè)相關(guān)勞動(dòng)爭議。該案例中提到，某外國公民約翰與上海某網(wǎng)球俱樂部訂立勞動(dòng)合同，雙方約定約翰在北京市某區(qū)從事網(wǎng)球教練的工作，由北京某體育文化公司對(duì)其進(jìn)行管理并按月支付工資。上海某網(wǎng)球俱樂部為約翰先后辦理了《外國人就業(yè)許可證書》、工作簽證以及居留許可證。約翰后獲得了《外國人就業(yè)證》，并一直在北京市某區(qū)從事網(wǎng)球教練工作。約翰因北京公司拒絕發(fā)放工資而辭職，并對(duì)上海某網(wǎng)球俱樂部提起仲裁申請(qǐng)，要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)審理后認(rèn)為，約翰所持有的《外國人就業(yè)許可證書》明確了約翰在中國境內(nèi)的合法就業(yè)區(qū)域僅限于上海，而約翰卻一直在北京地區(qū)工作，違反了關(guān)于就業(yè)區(qū)域工作的許可范圍。因此，約翰屬于非法就業(yè)，不受中國勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)，故對(duì)其要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持。

　　據(jù)北京市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2016年在京外籍勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議達(dá)到近百件，近年來呈現(xiàn)增長趨勢(shì)。對(duì)此，官方建議用人單位在招用外籍勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照就業(yè)許可范圍的規(guī)定安排其工作；外籍勞動(dòng)者在中國就業(yè)的，也必須了解及遵守中國法律。

　　數(shù)據(jù)顯示，近年來，北京近五成勞動(dòng)人事爭議仲裁案件以調(diào)解方式結(jié)案。今年截至6月底，北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)已受理勞動(dòng)人事爭議案件3.8萬件，同比下降10%。(完)