南昌實施兩大引才計劃 招攬“高精尖缺”海內(nèi)外人才

　　原標(biāo)題：南昌實施兩大引才計劃 招攬“高精尖缺”海內(nèi)外人才

　　中新網(wǎng)南昌8月17日電 (吳鵬泉)江西省南昌市17日舉行2017年“洪城特聘專家”簽約暨“洪城海鷗計劃”項目啟動儀式，大力招攬該市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的“高精尖缺”海內(nèi)外人才。

　　“洪城特聘專家”招聘工作自2008年開始實施。2013年，南昌市政府出臺了《南昌市“洪城特聘專家”招聘工作實施細則》，招聘工作按照“先立項目，后聘專家”原則，經(jīng)過項目申報、項目篩選、實地考察、發(fā)布招聘公告、資格審查、專家評審、市委人才辦審核、市政府常務(wù)會審定等8個程序來進行。

　　目前，“洪城特聘專家”招聘工作已走過十載，圍繞南昌市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，為該市引進具有國際國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍人才80位，涉及電子信息、自動化、醫(yī)藥化工、信息軟件等領(lǐng)域。其中，國(境)外專家16名，國內(nèi)領(lǐng)軍人才53名，博士學(xué)歷50人，高級職稱46人，產(chǎn)生經(jīng)濟效益逾60多億元，解決技術(shù)、管理難題近百個。

　　“洪城海鷗計劃”是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，在不改變?nèi)瞬排c所屬單位人事關(guān)系的前提下，以“依托項目、契約管理”形式柔性引進南昌市急需的“高精尖缺”創(chuàng)新型海外人才的計劃。

　　據(jù)了解，“洪城海鷗計劃”引進的海外人才包括外籍專家和港、澳、臺專家以及留學(xué)人才。2017年該計劃留學(xué)人才項目的實施將引進海外留學(xué)人才50人左右。

　　根據(jù)計劃，南昌市每年資助引進外國專家團隊項目和留學(xué)人才團隊項目各10個，原則上按每個團隊項目不少于18萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費資助；每年資助引進外國專家個人項目和留學(xué)人才個人項目各10個，原則上按每個個人項目不少于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費資助。

　　今年首次啟動的“洪城海鷗計劃”留學(xué)人才項目，經(jīng)過“統(tǒng)一申報、專家評審、擇優(yōu)立項”的原則，共有20個項目獲得立項。其中，團隊項目10個，個人項目10個。

　　南昌市人力資源和社會保障局局長黃小華表示，上述20個項目均符合該市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求，項目所引進的留學(xué)人才均屬于“高精尖缺”的創(chuàng)新型海外人才或團隊。

　　南昌市人力資源和社會保障局此前曾發(fā)布相關(guān)文件，該市將大力建設(shè)在美國、加拿大、法國、德國等國家和地區(qū)的11個引進海外人才工作站，擴大南昌對海外聚才的影響力和凝聚力。

　　當(dāng)日，南昌市市長郭安還向10位“洪城特聘專家”及“洪城海鷗計劃”項目單位代表分別頒發(fā)證書和立項通知書。(完)