上半年北京用人需求缺口8000人 高技術(shù)人才需求旺

　　上半年北京用人需求缺口8000人

　　企業(yè)單位凈增崗位5.1萬(wàn)，高技能、高技術(shù)人才需求旺盛；

　　“三城一區(qū)”成吸納就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)

　　新京報(bào)訊 (記者吳為)昨日(28日)，北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心發(fā)布“2018年上半年北京市人力資源市場(chǎng)供求形勢(shì)分析”情況。從總量情況看，根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算，預(yù)計(jì)企業(yè)單位2018年上半年的用人需求缺口約為0.8萬(wàn)人。

　　“高精尖”行業(yè)用人集中四大類(lèi)

　　根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算，北京2018年上半年企業(yè)單位預(yù)計(jì)凈增用人崗位約5.1萬(wàn)個(gè)。產(chǎn)業(yè)、行業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步向“高精尖”領(lǐng)域轉(zhuǎn)化，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為代表的高技能、高技術(shù)人才需求旺盛。

　　從用人需求的區(qū)域分布看，“三城一區(qū)”成吸納就業(yè)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。2018年上半年中心城區(qū)用人需求占比降低，城六區(qū)用人需求占比為64.5%，同比降低4.1個(gè)百分點(diǎn)；“三城一區(qū)”用人需求占比37.6%，同比上升7.8個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，以信息科技服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、金融業(yè)等“高精尖”領(lǐng)域?yàn)橹鞯摹叭且粎^(qū)”企業(yè)對(duì)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”需求較高，全市對(duì)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”用人需求占比超三成。

　　從行業(yè)分布看，“高精尖”結(jié)構(gòu)逐步顯現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年“高精尖”行業(yè)用人需求占比為21.5%，同比略有上升?！案呔狻毙袠I(yè)用人需求高度集中在“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”“制造業(yè)”和“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”門(mén)類(lèi)行業(yè)下，4行業(yè)共占比超九成。

　　“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”用人缺口最大

　　數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對(duì)2018年上半年經(jīng)營(yíng)狀況持良好預(yù)期的占比為36.6%，同比提高5.3個(gè)百分點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用進(jìn)一步提升，吸納就業(yè)能力明顯高于第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)。

　　從總量情況看，根據(jù)單位用人需求調(diào)查數(shù)據(jù)推算，預(yù)計(jì)企業(yè)單位2018年上半年的用人需求缺口約為0.8萬(wàn)人，2015年至今保持運(yùn)行在1萬(wàn)人左右的低位區(qū)間，人力資源市場(chǎng)供需總量趨于平衡。

　　從產(chǎn)業(yè)分布看，第三產(chǎn)業(yè)缺口最大，約占缺口總量的86.6%，第二產(chǎn)業(yè)占13.3%，第一產(chǎn)業(yè)占0.1%；從行業(yè)分布看，近七成缺口集中在“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”“制造業(yè)”“批發(fā)和零售業(yè)”和“房地產(chǎn)業(yè)”。

　　從結(jié)構(gòu)看，“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”用人缺口最大，占缺口總量32.5%。其他依次為“生產(chǎn)工人”“服務(wù)人員”和“行政管理人員”。

　　北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任宋曄表示，北京上半年用人需求的缺口總量并不大，不過(guò)仍然存在結(jié)構(gòu)性矛盾?！半S著北京‘四個(gè)中心’功能的不斷顯現(xiàn)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的用人需求更多”。

　　宋曄表示，一方面北京要盤(pán)活存量，通過(guò)就業(yè)市場(chǎng)信息的發(fā)布，使用人單位和求職者能夠更好對(duì)接；另一方面也要在擴(kuò)大增量上做文章，通過(guò)優(yōu)化引進(jìn)人才政策，同時(shí)更有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)和技能培訓(xùn)，推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)更好地服務(wù)首都功能定位和“四個(gè)中心”建設(shè)。