改革開放40年：中外企業(yè)從中國制造到與中國同創(chuàng)

　　原標題：中外企業(yè)講述改革開放四十年的收獲與挑戰(zhàn)──

　　從“中國制造”到“與中國同創(chuàng)”

　　本報記者 陳璠

　　經(jīng)歷四十年改革開放和連續(xù)高速增長，中國已成為世界上第二大經(jīng)濟體。面臨即將到來的第四次工業(yè)革命，和產(chǎn)業(yè)結構調整、資源環(huán)境挑戰(zhàn)、數(shù)字技術與創(chuàng)新等帶來的行業(yè)顛覆與機遇，中國企業(yè)未來的前景如何？在2018天津夏季達沃斯論壇上，圍繞“中國對外開放四十年”的話題，企業(yè)代表和專家學者展開對話，講述了四十年來的收獲體驗和面臨挑戰(zhàn)。

　　回溯當年，與會企業(yè)家對改革開放帶來的巨變感受尤為深刻?！八氖陙?，中國企業(yè)最重要的收獲是學到了約定俗成的世界貿(mào)易規(guī)則，學到了互相幫助、互惠互利的商業(yè)交往原則。”中國保利集團公司董事長徐念沙率先發(fā)言：“當時從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過度，從完全的國內(nèi)封閉狀態(tài)向改革開放的狀態(tài)轉變，中國企業(yè)以懵懂無知的狀態(tài)面向世界，買進來的不光是設備，還有知識、規(guī)則，打開了一系列新的大門?！?/p>

　　而從外企的角度來看，中國改革開放最主要的驅動力是廣闊的市場。“用‘垂涎三尺’來形容外企對中國巨大吸引力的興趣都不算夸張。”IBM大中華區(qū)總裁陳黎明說：“在最初階段，跨國公司把進入中國市場定義為‘中國制造’階段，通過貿(mào)易往來把產(chǎn)品帶入中國。很多中國公司通過貿(mào)易代理的形式接觸到跨國產(chǎn)品。而文化融合成為跨國公司進入中國需要面對的最大挑戰(zhàn)。”

　　在中國加入世貿(mào)組織后，改革開放不斷深化，市場發(fā)生巨大變化，2016年中國企業(yè)對外投資總量首次超過了外國企業(yè)對華投資，很多跨國公司轉換角色，從“中國制造”進入到“與中國同創(chuàng)”的階段。日本對外經(jīng)濟機構總裁赤星康認為，中國的創(chuàng)新企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)力量非常強大，有許多技術與日本有合作的機會?！叭毡咀畲蟮膯栴}是社會老齡化，65歲以上的老年人占總人口的近1/3，現(xiàn)在有3000多萬老年人，這個數(shù)字還會越來越高，而與此同時，總人口數(shù)量不斷下降。在這種情況下，第四次工業(yè)革命的成果應該得到利用，比如可穿戴設備能讓醫(yī)患之間進行溝通，通過分享數(shù)據(jù)來治療疾病，這樣去醫(yī)院就醫(yī)就不再是唯一的選擇，這對于初創(chuàng)企業(yè)來說將是很大機會。”

　　經(jīng)過四十年發(fā)展，中國企業(yè)總量已經(jīng)達到將近3000萬家，其中2400萬家是中小企業(yè)?！案母镩_放以來，中國的人力資源行業(yè)伴隨著企業(yè)發(fā)展逐步壯大。2017年我國人力資源服務行業(yè)產(chǎn)值達到1.4萬億元，并且還在以每年20%的速度繼續(xù)增長，到2020年有望達到2萬億元。我們認為這將是一個非常巨大的市場?！比肆ΩC創(chuàng)始人及CEO、外企德科董事馬西亞在接受采訪時表示：“第四次工業(yè)革命是繼計算機及信息技術革命后的又一次科技革命，其本質是以數(shù)據(jù)為生產(chǎn)資料的革命。所以在第四次工業(yè)革命到來的時候，人力資源行業(yè)的發(fā)展方向將是普惠數(shù)據(jù)的分享。”他舉了個例子，以往企業(yè)的人力資源工作是用文檔表格、花名冊等進行管理，如今入職、轉正、調離等都可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)化在線管理，大大降低了中小企業(yè)的管理成本。“目前，對比美國中小企業(yè)在人力資源領域的投入，中國企業(yè)仍有很大發(fā)展空間，這就意味著將有更多服務型企業(yè)為中小企業(yè)量身打造產(chǎn)品，并通過服務中小企業(yè)而生存下來。下一輪新技術的井噴將伴隨第四次工業(yè)革命迅速到來，希望通過我們的努力和創(chuàng)新，讓大多數(shù)企業(yè)用得起適當、高效、準確的人力資源服務?！?div class="hdvpvjplphdn" id="function_code_page">