海歸成廣東海外引智“聯(lián)絡(luò)員” 看重市場潛力

　　原標(biāo)題 海歸成廣東海外引智“聯(lián)絡(luò)員” “想實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，就一定要回國”

　　隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展與國際影響力的提升，留學(xué)生回國發(fā)展日益成為主流，高層次人才回流趨勢明顯。教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年度我國留學(xué)人員回國人數(shù)達(dá)48.09萬人，其中獲得碩博研究生學(xué)歷及博士后出站人員達(dá)22.74萬。

　　作為既具有中國情懷，又具備國際視野與競爭力的創(chuàng)新型人才，海歸為推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。眼下正值國內(nèi)校園招聘旺季，不少留學(xué)生選擇回國加入秋季求職大軍，期待回到中國這片沃土，學(xué)有所用、用有所得。記者對(duì)話多名在粵海歸，聆聽他們?cè)谧穳?mèng)路上的所見所聞所思。

　　●南方日?qǐng)?bào)記者 龔春輝 通訊員 麥慧婷

　　■嘉賓

　　肖天存：牛津大學(xué)高級(jí)研究員 牛津企業(yè)家創(chuàng)新協(xié)會(huì)會(huì)長

　　王昌棟：中山大學(xué)副教授 美國伊利諾伊大學(xué)與中山大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士

　　郭靖：法國國家科學(xué)研究院博士 新加坡國立大學(xué)博士后

　　萬俊陽：意大利米蘭理工大學(xué)碩士

　　看重產(chǎn)業(yè)配套與市場潛力

　　南方日?qǐng)?bào)：近些年，廣州、深圳、珠海、江門等城市在海外引才項(xiàng)目上爭相發(fā)力，吸引大批海歸來粵筑夢(mèng)。海歸為何青睞廣東？

　　肖天存：我是一名“60后”，陜西眉縣人。1999年，我從國內(nèi)赴牛津WOLFSON催化研究中心開展合作研究。2000年5月起，我在牛津大學(xué)擔(dān)任高級(jí)研究員。2009年，廣州開發(fā)區(qū)在全球招募創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。那時(shí)，我對(duì)比中國各大城市的政策環(huán)境，覺得廣州更有吸引力，也有之前的合作伙伴在這，便出售在英國創(chuàng)業(yè)公司的股份，拿出1000萬元來到廣州設(shè)立研發(fā)型公司。

　　王昌棟：2004年，我考入中山大學(xué)。后來，在廣州市“菁英計(jì)劃”公派留學(xué)項(xiàng)目資助下，我作為聯(lián)合培養(yǎng)博士赴美國伊利諾伊大學(xué)留學(xué)。博士畢業(yè)時(shí)，F(xiàn)acebook、IBM、微軟等美國公司拋來了繡球，但“桃李滿天下”是我的理想，加之客家人大多戀家，便決定回家鄉(xiāng)高校發(fā)展。

　　郭靖：2012年，從廣東工業(yè)大學(xué)碩士畢業(yè)后，我在法國、新加坡從事手術(shù)機(jī)器人相關(guān)研究。今年3月，我回到廣州。廣東三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)過百家，居全國首位；廣州更是擁有30多家三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)，這不僅代表著未來市場，更有助推進(jìn)手術(shù)機(jī)器人產(chǎn)品線的研發(fā)。在廣州，基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)配套、政府政策、人才聚集等方面優(yōu)勢明顯，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)節(jié)奏快，有利于將實(shí)驗(yàn)室成果快速轉(zhuǎn)化為商業(yè)化產(chǎn)品。一直在國外的話，我要推出一款手術(shù)機(jī)器人產(chǎn)品線將遙遙無期。原創(chuàng)性技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，就一定要回國，現(xiàn)在是好時(shí)機(jī)。

　　萬俊陽：8月，從意大利米蘭理工大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院畢業(yè)后，我進(jìn)入深圳一家外企工作。在中國，設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，特別是服務(wù)設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等方向。龍頭企業(yè)集中在北上廣深，還有江浙地區(qū)，這是我在意大利的中國籍同學(xué)主要的落腳地。而在歐洲，設(shè)計(jì)人才相對(duì)飽和，經(jīng)濟(jì)形勢不如中國。

　　要有意識(shí)增進(jìn)理解與溝通

　　南方日?qǐng)?bào)：回國后，海歸一般會(huì)經(jīng)歷“再本土化”過程。如何才能更快適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境？

　　郭靖：海歸在國外多年，行為模式、思考方式不免發(fā)生改變。因此，在與本土人才合作過程中，要有意識(shí)增進(jìn)理解與溝通。很多時(shí)候，差異沒有對(duì)錯(cuò)之分，找到共識(shí)才能共進(jìn)。對(duì)不同文化的理解與包容，不僅有助于日常的人際交往，也會(huì)讓你在全球化經(jīng)濟(jì)的工作市場上更具競爭力。

　　萬俊陽：海歸想要真正融入國內(nèi)職場，明確自身定位很重要。如果對(duì)職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃，就容易陷入迷茫。

　　王昌棟：學(xué)術(shù)型海歸回國后的首要之務(wù)便是組建團(tuán)隊(duì)，建立實(shí)驗(yàn)室。當(dāng)前，海歸已成為廣東各高校師資力量主力軍。在起步階段，海歸可以加入院系學(xué)科帶頭人、科研骨干的課題組，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源共享。同時(shí)，要密切關(guān)注科研項(xiàng)目申報(bào)事項(xiàng)，逐步搭建自己的團(tuán)隊(duì)。有了成果后，校方配套自然會(huì)跟上來。

　　研究成果產(chǎn)業(yè)化需要渠道

　　南方日?qǐng)?bào)：海外經(jīng)歷對(duì)回國后的發(fā)展有何影響？在廣東打算如何發(fā)揮優(yōu)勢，展現(xiàn)海歸的時(shí)代擔(dān)當(dāng)？

　　肖天存：來到廣州后，我潛心搭建研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺(tái)。經(jīng)過八年耕耘，我們的產(chǎn)品贏得了市場好評(píng)。其中，一項(xiàng)用于工業(yè)氣體和室內(nèi)外大氣環(huán)境凈化的催化劑，已在泰國、美國和沙特阿拉伯開展工業(yè)應(yīng)用。

　　郭靖：我在廣州一家高校工作，從事智能機(jī)器人決策和手術(shù)機(jī)器人相關(guān)領(lǐng)域研究。未來，我希望能實(shí)現(xiàn)科研和產(chǎn)業(yè)化的同頻共振。尤其是，我想為廣東手術(shù)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用做些事。

　　在留學(xué)期間，由于經(jīng)常參加學(xué)術(shù)活動(dòng)與機(jī)器人比賽，我積累下不少世界各地的青年學(xué)者信息。經(jīng)過交流發(fā)現(xiàn)，不少人都希望把研究成果產(chǎn)業(yè)化，但苦于缺乏渠道。于是，我推薦他們組團(tuán)來廣州，與政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、投資人等進(jìn)行接洽，了解廣東的發(fā)展機(jī)遇，商討項(xiàng)目落地。

　　期待增強(qiáng)政策宣傳與執(zhí)行

　　南方日?qǐng)?bào)：如何才能更好地釋放“海歸經(jīng)濟(jì)”活力？

　　郭靖：中國在機(jī)器人理論研究方面走在世界前列，但在應(yīng)用環(huán)節(jié)比較薄弱。為數(shù)不多的企業(yè)在探索國產(chǎn)手術(shù)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化，背后頻頻可見海歸身影。當(dāng)前，國內(nèi)企業(yè)在手術(shù)機(jī)器人上游高端材料研發(fā)、核心零部件制造上與外國差距較大。

　　由于手術(shù)機(jī)器人的研發(fā)周期通常要10年以上，產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸背后是產(chǎn)學(xué)研的難題。目前國內(nèi)最主要的研發(fā)力量集中在高校和科研院所，由大學(xué)教授、醫(yī)生主導(dǎo)，但成為企業(yè)的時(shí)候，衡量研究成果的標(biāo)準(zhǔn)不再是論文，而是市場和臨床價(jià)值。學(xué)術(shù)界的創(chuàng)新體制、政策等有待完善。

　　我身邊從事機(jī)器人研究的海歸朋友，多數(shù)選擇進(jìn)入高校、科研院所工作。大家都有把科研成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的使命感，但在尋找合適時(shí)機(jī)。

　　就廣州而言，海外人才匯聚成果顯著。接下來，要設(shè)法把引回來的專家與團(tuán)隊(duì)組織起來，搭建起高效、精準(zhǔn)、服務(wù)的交流平臺(tái)，讓彼此間建立緊密合作關(guān)系。圍繞目標(biāo)行業(yè)的上下游，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)引進(jìn)更多高端人才。

　　萬俊陽：現(xiàn)階段，廣東引進(jìn)海外高層次人才的計(jì)劃相對(duì)完善，但難以覆蓋各個(gè)專業(yè)、各個(gè)學(xué)歷層次的留學(xué)回國人員。各地市頒布的吸引海歸的政策，多針對(duì)理工專業(yè)的博士以上的人才，政策覆蓋面有待擴(kuò)大。另外，一些地方盡管出臺(tái)了相應(yīng)的留學(xué)人才支持辦法，但具體的實(shí)施細(xì)則出臺(tái)相對(duì)滯后，導(dǎo)致具體執(zhí)行部門沒有操作依據(jù)，難以有效施行。

　　肖天存：在宏觀環(huán)境上，廣東的投融資服務(wù)支持相對(duì)薄弱，以市場為導(dǎo)向的人才創(chuàng)業(yè)投融資體系有待完善。廣州、深圳的天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、私募股權(quán)投資的規(guī)模不如北京、上海，專業(yè)投資機(jī)構(gòu)數(shù)量較少，不利于滿足創(chuàng)業(yè)者的資金需求。應(yīng)當(dāng)用慧眼識(shí)才。另外，在開展招聘會(huì)之前，可以安排一些前期的講學(xué)活動(dòng)，與海歸有個(gè)“戀愛過程”。

　　王昌棟：在我熟悉的計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，了解鼓勵(lì)留學(xué)人員來穗創(chuàng)業(yè)的“紅棉計(jì)劃”的人不多，其中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才就更少了。廣州各類人才政策在國內(nèi)外學(xué)術(shù)圈的宣傳與執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。一個(gè)可行的方案是，針對(duì)潛在的來穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行精準(zhǔn)的政策推送。