海外人才熱衷回國求職 國際視野、實踐能力受重視

　　海外人才熱衷回國求職 國際視野、實踐能力等受企業(yè)重視

　　中新網(wǎng)上海11月16日電(許婧 鄭瑩瑩)為了幫助歸國留學(xué)人員就業(yè)，上海市歐美同學(xué)會16日在滬舉行“海歸職通車”招聘會，現(xiàn)場求職者甚眾。

　　海外人才回國發(fā)展已成“新常態(tài)”。中國教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2018年度，中國出國留學(xué)人員總數(shù)為66.21萬人，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為51.94萬人。

　　當(dāng)天，包括華為、沃爾沃汽車、普華永道等海內(nèi)外知名企業(yè)(院校)為海歸人員提供245個職位，崗位涵蓋軟件工程師、算法研究員、數(shù)據(jù)分析員、銷售經(jīng)理等，涉及城市包括上海、杭州、合肥、南京、常熟等城市。

　　上海一家科技企業(yè)的人力總監(jiān)徐霞表示，“這么多年，人才市場對海歸的認(rèn)識越來越理性，企業(yè)并不會因為是海歸就開出高薪，還是要看個人能力。

　　另一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人閔先生則表示，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在中國迅速發(fā)展、蓬勃崛起，目前理工科尤其是新型工科類人才的需求缺口很大。

　　一家藥企的相關(guān)負(fù)責(zé)人逯樂表示，他們看重海歸們的國際視野、語言優(yōu)勢，也看重海歸的實踐能力，“跟導(dǎo)師做過什么項目，發(fā)表過什么樣的論文，能不能把知識轉(zhuǎn)換成企業(yè)所需要的能力，這些都很重要?！?完)