北京、上海、深圳成為海歸期望就業(yè)城市

　　北京成海歸最期望就業(yè)城市

　　本報訊(記者 潘福達(dá))回國就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，成為越來越多留學(xué)歸國人員的選擇。智聯(lián)招聘和全球化智庫(CCG)昨天發(fā)布的《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示，北京、上海、深圳是海歸最期望就業(yè)的城市，同時也是居住海歸最多的城市，北京成為對受訪海歸最具吸引力的城市，新一線城市依然有較大潛力。

　　在對“促進(jìn)海歸發(fā)展的政策需求”調(diào)查中，數(shù)據(jù)顯示，“完善海歸人才就業(yè)服務(wù)機(jī)制”代替“提高人才薪酬福利待遇”成為海歸最主要的政策需求。隨著國內(nèi)就業(yè)市場競爭加劇，更多海歸的關(guān)注點正從“能在工作中獲得更高的勞動報酬”向“能夠在國內(nèi)就業(yè)市場找到合適工作”轉(zhuǎn)移。

　　在國內(nèi)就業(yè)，成為受訪海歸事業(yè)發(fā)展的主流方向，占比達(dá)到61%，選擇在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的海歸占5%。IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)是海歸就業(yè)的主要領(lǐng)域。在選擇創(chuàng)業(yè)的海歸中，大多數(shù)人集中于貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)行業(yè)，服務(wù)業(yè)是海歸創(chuàng)業(yè)的第二大行業(yè)。

　　隨著越來越多的地方開始為海歸舉辦專場招聘活動，海歸求職渠道進(jìn)一步拓寬，11%的海歸表示“回國前已經(jīng)找到工作”，在回國“1個月內(nèi)”或“1至3個月”找到工作的比例均為36%。33%的創(chuàng)業(yè)海歸認(rèn)為“融資困難”成為創(chuàng)業(yè)過程中遇到的最大困難，“創(chuàng)業(yè)服務(wù)不到位”占比達(dá)29%。“經(jīng)濟(jì)發(fā)展快”“國際化程度高”“具有多元文化包容性強(qiáng)”，繼續(xù)成為城市吸引受訪海歸的三大因素，選擇“家鄉(xiāng)”的占比從2018年的9%提升至今年的30%，更多海歸愿意回家鄉(xiāng)發(fā)展。居住在北京的海歸占比達(dá)20%，居住在上海和成都的海歸其次，占比為11%和7%。

　　從招聘需求來看，北京對海歸需求最高，需求人數(shù)占招聘人數(shù)總和的18%，上海、深圳、成都占比為11%、9%和5%。但海歸在國內(nèi)就業(yè)市場存在部分崗位供需比例失衡的情況，例如教育/培訓(xùn)崗位需求人數(shù)占比高達(dá)31%，但在此類崗位工作的海歸比例僅為7%；就職于財務(wù)/審計/稅務(wù)的海歸人數(shù)占比為6%，但崗位招聘占比只有1%。