深圳福田率先發(fā)放境外高端、緊缺人才個稅補貼

　　福田區(qū)人力資源局黨組書記、局長黃海林——
　　福田率先發(fā)放境外高端、緊缺人才個稅補貼

　　新開局 “一把手”訪談

　　深圳福田區(qū)境外高端人才和緊缺人才喝下個稅補貼“頭啖湯”，發(fā)放率達96.6%！

　　作為重要的民生部門和經(jīng)濟社會發(fā)展助推部門，福田區(qū)人力資源局圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、人才引進服務、勞動關系調(diào)解與處理三大板塊，堅持人民至上，切實為民服務，在為群眾辦實事、為企業(yè)解難事中體現(xiàn)擔當與情懷，為打造獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障的“首善之區(qū)”，提供了堅實的人力資源支撐。

　　新年新氣象，謀新篇布新局。福田區(qū)人力資源局局長黃海林接受記者專訪時表示，2021年，福田區(qū)人力資源局在緊緊圍繞“三大新引擎”，打造首善之區(qū)新征程上，將聚焦“精準化、高端化、國際化、智慧化、專業(yè)化”等“五化”目標，通過加大重點群體幫扶，加強頂層制度設計，加碼境外人才服務，加快技能人才培養(yǎng)，加快平臺載體創(chuàng)新等“五加”舉措，為推動福田成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)福地、人才匯聚中心、和諧勞動關系示范城區(qū)，率先建成高質(zhì)量發(fā)展社會主義典范城區(qū)美好畫卷增添人力資源局濃墨重彩的一筆。

　　文、圖/廣州日報全媒體記者劉暢、王納　通訊員呂偉才、余碧

　　福田引進人才總量居全市前茅

　　2020年，福田人力資源局通過主動靠前、貼心暖心的精細化服務，全面增強了轄區(qū)人才引進活力，2020年辦理人才引進3.8萬人，總量居全市前茅；印發(fā)《福田區(qū)人力資源局惠企政策一覽表》，上門送政策并宣講，實行適崗培訓補貼備案全流程網(wǎng)辦，去年完成57家企業(yè)培訓并兌付補貼，發(fā)放補貼874萬元；注重對港澳居民和青年的服務，將港澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)內(nèi)容納入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標責任制績效考評，在街道專區(qū)設立“港澳居民一站式服務窗口”，提供“一對一”服務324人次，通過創(chuàng)業(yè)孵化基地引入港資企業(yè)96家，吸引港澳居民來福田就業(yè)創(chuàng)業(yè)74人。

　　與此同時，福田人才服務國際化邁出堅實步伐。2020年，福田區(qū)已在全市各區(qū)率先發(fā)放境外高端人才和緊缺人才個人所得稅財政補貼，發(fā)放率達96.6%。

　　黃海林告訴記者，2021年，福田將繼續(xù)“加碼”境外人才服務，為福田“雙區(qū)驅(qū)動”樹立先行示范標桿。對在河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)的科研工作者，福田將分別提供青年科學家培養(yǎng)、尖端科學家獎勵以及居住服務政策扶持計劃，對符合條件的尖端科學家，最高提供1000萬元的獎勵；對符合條件的青年科學家，提供100萬元至500萬元的專項扶持資金；對合作區(qū)內(nèi)的科研人員和管理人員，提供實物保障或每人每年3萬元的居住服務貨幣補貼。此外，在深圳市相關部門的推動下，福田還將積極配合探索高度便利化的境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)制度改革，力爭打通金融、法律、建筑、規(guī)劃等領域境外專業(yè)人才在福田區(qū)執(zhí)業(yè)的壁壘，讓境內(nèi)外人才“自由流動、海闊魚躍”。

　　首家人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開園

　　去年12月，福田區(qū)首家人力資源服務產(chǎn)業(yè)園正式開園，該園設立于漢國中心，面積超1萬平方米，以產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營造為重點，拓展服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務方式，正加快建成“一樞紐一窗口兩中心兩平臺”，下一步將以打造國家級人力資源機構(gòu)集聚區(qū)為目標，力爭成為深圳人力資源服務業(yè)高端化發(fā)展的引領園區(qū)。

　　黃海林表示，2020年福田已發(fā)放高層次人才配套補貼4411萬元，發(fā)放院士工作站及博士后科研工作站補貼115萬元。持續(xù)釋放政策紅利，全面優(yōu)化升級“福田英才薈2.0版”，加大高層次人才輸入支持力度，重點做好人才認定、高級科研人才培養(yǎng)資助，實現(xiàn)高端人才引得來、留得住、用得好，發(fā)揮引才“花香蝶至”功效。今年，福田將繼續(xù)聚焦高端化，對高層次人才福田區(qū)將在市級補貼基礎上再配套50%。

　　“大學生實習基地”讓實習“不愁”

　　黃海林表示，加大重點群體幫扶，突出“穩(wěn)就業(yè)、保民生”，為福田筑牢“民生幸?！敝疽恢笔歉Ｌ锶肆Y源局的重點工作。2021年，福田人力資源局將針對不同重點群體開展多渠道、全方位的就業(yè)幫扶。重點促進企業(yè)吸納家政服務人員、建檔立卡貧困勞動力、長期失業(yè)人員就業(yè)；引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線、中小微企業(yè)、社會組織就業(yè)；加強困難人員分類幫扶和實名制動態(tài)管理，完善就業(yè)援助長效機制，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)歸零。開展“春風行動”，聯(lián)合專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，依托實體招聘市場和線上“就業(yè)一點通”平臺，舉辦100場招聘會。開展大學生實習基地申報工作，預計引領大學生參加企業(yè)實習1000人，發(fā)放實習補貼500萬元。

　　6項9分類人才引進將可“信用 秒批”

　　弘揚“工匠精神”，加大技能人才培養(yǎng)。去年以來，福田區(qū)發(fā)放適崗培訓補貼847萬元，以工代訓補貼8938萬元；著力實施技能人才培養(yǎng)載體支持、成長扶持，對轄區(qū)技能大師工作室、技師工作站、高技能人才培訓基地給予資金扶持，對獲得世界級、國家級、省市級技能比賽優(yōu)異成績者給予獎勵。

　　黃海林表示，2021年，福田人力資源局將繼續(xù)聚焦專業(yè)化，加快技能人才培養(yǎng)，構(gòu)建具有福田特色的產(chǎn)教融合職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，為福田凝聚“大師級”工匠力量，為福田“雙區(qū)”驅(qū)動提供技能人才保障，讓“技能之花”在福田“競相綻放”。

　　同時，該局還將聚焦智慧化，加快平臺載體創(chuàng)新，為福田發(fā)展激發(fā)更多“云活力”。進一步深化改革、探索創(chuàng)新，將依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術，建立人才引進事項辦理個人信用數(shù)據(jù)庫，對作出信用承諾的申請人進行信息比對，探索將應屆畢業(yè)生、在職人才、留學人員等6項9個分類人才引進事項實施“信用 秒批”改革，預計申報材料壓縮50%。福田還將加快建設“標準 智慧”仲裁體系，依托“E仲裁”服務平臺，實現(xiàn)仲裁立案“網(wǎng)上預審”和“不見面庭審”，同時實施簡易速裁辦案，實現(xiàn)快速接待、快速受理、快速調(diào)處的“三快”仲裁調(diào)解服務，提升仲裁調(diào)解規(guī)范化、信息化、標準化水平，積極搭建有效平臺載體，以改革創(chuàng)新“云活力”賦能福田三十年新發(fā)展。