境外高端人才個稅優(yōu)惠政策有望在北京實施

　　中新社北京1月8日電 (記者 于立霄)北京將在外籍人才評價、引進、激勵、服務(wù)方面進行政策創(chuàng)新和實踐探索，提出17項任務(wù)，其中包括允許外籍人員使用外國人永久居留身份證開辦和參股內(nèi)資公司；研究在北京市特定區(qū)域，實施境外高端人才個人所得稅優(yōu)惠政策等。

　　北京正在大力建設(shè)國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)、中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)(簡稱“兩區(qū)”)。

　　1月8日，北京市人才工作局副局長劉敏華在“兩區(qū)”建設(shè)新聞發(fā)布會上稱，北京研究制定了工作方案，在人才評價、引進、激勵、服務(wù)四個方面進行政策創(chuàng)新和實踐探索，提出17項任務(wù)，為“兩區(qū)”建設(shè)提供人才支撐和智力保障。

　　在人才評價方面，北京將探索建立過往資歷認可機制，允許具有境外職業(yè)資格的金融、建筑設(shè)計、規(guī)劃等領(lǐng)域符合條件的專業(yè)人才經(jīng)備案后，可依規(guī)辦理工作居留證件，并在北京市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。

　　除涉及國家主權(quán)、安全外，允許境外人士在北京市內(nèi)申請參加中國相關(guān)職業(yè)資格考試(不含法律職業(yè)資格考試)。目前，這項政策正在征求相關(guān)部門意見，爭取盡快實施。

　　在人才引進方面，北京將試點開展外籍人才配額管理制度，探索推薦制人才引進模式；探索制定分層分類人才吸引政策；簡化特殊人才引進流程；為研發(fā)、執(zhí)業(yè)、參展、交流、培訓(xùn)等高端人才，提供簽證便利等，目前這些任務(wù)已取得一定進展。

　　在人才激勵方面，研究在北京市特定區(qū)域，實施境外高端人才個人所得稅優(yōu)惠政策，近期將印發(fā)暫行辦法和實施細則；允許外籍人員使用外國人永久居留身份證開辦和參股內(nèi)資公司；給予在京中資機構(gòu)海外員工薪酬結(jié)匯便利化政策；便利境外高端人才境內(nèi)經(jīng)常項目下合法收入辦理薪酬收入購匯匯出，便利其以自身名義辦理隨行子女額度外學(xué)費結(jié)匯等，目前這些任務(wù)已取得積極進展。

　　在人才服務(wù)方面，北京將實施工作許可、居留許可“一窗受理、同時取證”；采取“線上+線下”模式，建立全鏈條一站式服務(wù)窗口和服務(wù)站點。同時，對境外高端人才給予出入境便利。(完)