浙江僑企“留人禮包”窺見僑界擔當

　　中新網(wǎng)寧波1月26日電(記者 李典)留甬補貼、過年紅包、三倍工資……眼下，在浙江寧波歐洲工業(yè)園，多家入駐企業(yè)為讓員工留企過年，紛紛發(fā)出“硬核”獎勵。

　　春節(jié)臨近，新冠肺炎疫情在國內部分地區(qū)蔓延。為減少人員流動帶來的傳播隱患，許多企業(yè)發(fā)出倡議，倡導員工就地過年，這其中，僑企亦參與進來，為抗疫貢獻著僑力量。

　　浙江是中國重點僑鄉(xiāng)省份，僑資企業(yè)數(shù)和投資額占浙江外資企業(yè)總數(shù)和外資總額的60%以上，成為推動該省改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。

　　“抗擊新冠肺炎疫情，我們僑企自然要有擔當?！睂幉ㄊ袃S商會永遠名譽會長、寧波歐洲工業(yè)園董事長朱光然受訪時表示，2020年初新冠肺炎疫情暴發(fā)后，海內外僑胞捐款捐物，支持祖(籍)國，讓人為之感動?！岸?，在春節(jié)這一關口，我們也要行動起來，為抗擊疫情承擔自己應盡的社會責任?！?/p>

　　在民營經(jīng)濟大市浙江臺州，隨著一份節(jié)日紅包、一份積分獎勵、一份旅游門票、一份暖心流量等“九個一”舉措的出臺，當?shù)囟嗉覂S資企業(yè)針對“非臺州籍員工留臺”發(fā)出暖心倡議，鼓勵他們在當?shù)剡^年。

　　“我們1月14日召開員工大會后，制定并發(fā)布了非臺州籍員工留臺州政策，第二天就有五六十名非臺州籍員工表達了留臺州過年的意愿?！闭憬碰螌崢I(yè)有限公司總裁殷作杭介紹，在春節(jié)期間，企業(yè)為留臺州過年的外地員工免費提供吃住，并發(fā)放1000元人民幣過年紅包?！按汗?jié)后，我們會根據(jù)疫情防控情況，分批次安排員工返鄉(xiāng)探親，探親假為期一周并報銷往返路費?！?/p>

　　浙江僑企的“留人禮包”中，除了“硬核”的物質獎勵，暖心的精神慰藉也必不可少。

　　在僑企寧波江豐電子材料股份有限公司，一條寫著“隔絕疫情，不隔真情，我們一起留姚過年”橫幅上，密密麻麻簽滿了職工的名字?！盀榱俗龊谩夥垒斎?、內防擴散’常態(tài)化疫情防控工作，也為了職工健康安全，我們積極響應當?shù)卣怀鲳?、不返鄉(xiāng)’的號召?！痹摴鞠嚓P負責人說。

　　包餃子、寄書信、業(yè)務培訓……在溫州、紹興等地，多家僑企也紛紛舉辦細致入心的活動，布置出滿滿的年味兒，讓外地職工安心在企過年。

　　面對企業(yè)的留人舉措，職工更多的則是理解和支持。杭州某僑企的安徽籍職工程立濤已經(jīng)買好單人份年貨，計劃著在杭過年，“父母都很贊同我的決定，我和他們商議好了，等到大年三十，我們一起視頻看春晚，吃年夜飯?！?/p>

　　當春節(jié)“遇到”疫情，這個對中國人來說最具儀式感的節(jié)日“讓步”給了抗疫?；蛟S，從僑企的積極響應、人們的理解配合這一小小切口，便可以看出，抗疫的“中國速度”謂之必然。(完)