廈門創(chuàng)新引才制度 外籍專家當(dāng)上科特派

　　廈門創(chuàng)新引才制度，外籍專家當(dāng)上科特派

　　本報(bào)記者 符曉波 通訊員 林水萍

　　不以學(xué)歷、證書、論文、工作年限“論英雄”。針對企業(yè)引才的迫切需求，福建省廈門市在全國首創(chuàng)外籍人才評價(jià)機(jī)制，為企業(yè)成功開辟引才綠色通道，外籍技術(shù)人才不僅能評職稱，還能當(dāng)科技特派員。

　　外籍科特派，為企業(yè)做“外援”

　　8月25日，廈門市科技局聯(lián)合市人社局、公安局和火炬高新區(qū)管委會在廈門市外國人才服務(wù)站舉行外籍專業(yè)人才、外籍科技特派員頒證儀式。20多位外籍人士領(lǐng)到了屬于他們的專業(yè)技術(shù)(技能)水平認(rèn)定書和科技特派員聘任書。

　　其中，首批10名外籍科技特派員來自印度、新加坡、澳大利亞、埃及、日本、韓國和丹麥等國，都是電子信息、智能制造、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、海洋生態(tài)等領(lǐng)域的專家，分別在聯(lián)芯集成電路制造(廈門)有限公司、廈門瑞為信息技術(shù)有限公司、自然資源部第三海洋研究所(以下簡稱海洋三所)等單位擔(dān)任中高級管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)。獲得科技特派員證書后，這些外籍專家們將以技術(shù)咨詢、項(xiàng)目對接、聯(lián)合攻關(guān)等方式，有針對性地深入廈門市高科技、高成長、高附加值的“三高”企業(yè)開展精準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)幫扶服務(wù)。

　　外籍科技特派員、電氣硝子玻璃(廈門)有限公司總經(jīng)理大橋伸夫說，公司落戶廈門后，得到廈門市委、市政府的大力支持，現(xiàn)在的發(fā)展勢頭很好?！拔蚁Ｍ芤該?dān)任科技特派員的方式回饋廈門，利用多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為廈門產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言，幫助科技企業(yè)提高經(jīng)營管理水平?！?/p>

　　2020年從埃及到廈門工作的HALA夫婦，目前在海洋三所從事海洋生態(tài)方面的研究，他們表示，一年多來感受到了廈門人才服務(wù)的溫度，“作為科技特派員，非常樂意運(yùn)用自己的研究成果助推廈門海洋產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，希望在廈的‘老外’和‘老內(nèi)’們能進(jìn)一步增進(jìn)交流合作?！?/p>

　　完善制度，助推產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

　　新時(shí)代賦予了科技特派員新的使命，也對完善科技特派員制度提出更高要求。

　　近年來，廈門市從拓寬選認(rèn)渠道、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能、提高服務(wù)定位、完善體制機(jī)制等方面，深入落實(shí)科技特派員制度的若干措施，科技特派員隊(duì)伍不斷壯大，為推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興等發(fā)揮了引擎帶動(dòng)作用。

　　廈門市科技局人才處處長駱磊介紹，廈門市科技特派員工作在做強(qiáng)隊(duì)伍、搭建平臺、精準(zhǔn)對接、創(chuàng)新服務(wù)等方面進(jìn)行了大膽探索，服務(wù)方向從農(nóng)業(yè)向工業(yè)、科技、生態(tài)、文化等領(lǐng)域拓展，服務(wù)范圍從農(nóng)村延伸到企業(yè)和科研一線，參與對象也擴(kuò)大到境內(nèi)外的優(yōu)秀人才?！按舜?，廈門市在全國首創(chuàng)外籍特派員服務(wù)隊(duì)，給在廈外籍人才提供了貢獻(xiàn)聰明才智的舞臺，外籍科技特派員將成為助推企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和倍增發(fā)展的‘智囊團(tuán)’。”駱磊說。

　　綜合評價(jià)，開辟引才綠色通道

　　廈門市相關(guān)部門在走訪企業(yè)時(shí)，了解到一些重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需引進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富或?qū)嵅倌芰軓?qiáng)的外籍人才，但因他們學(xué)歷、工作經(jīng)歷等限制，無法達(dá)到申請來廈工作的條件。

　　針對企業(yè)引才的迫切需求，結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境和深化服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展，廈門市科技局、人社局和火炬管委會建立了外籍人才專業(yè)技術(shù)、技能評價(jià)機(jī)制，并開展試點(diǎn)。駱磊介紹：“外籍人才評價(jià)機(jī)制的建立，突破了僅以學(xué)歷、證書、論文、工作年限‘論英雄’的傳統(tǒng)方式，在行業(yè)專家評審的基礎(chǔ)上，引入大數(shù)據(jù)平臺機(jī)構(gòu)參與評定?！?/p>

　　智融合科技大數(shù)據(jù)平臺是對外籍人才進(jìn)行評價(jià)的機(jī)構(gòu)，該平臺負(fù)責(zé)人張龍暉告訴記者，數(shù)據(jù)平臺將結(jié)合相關(guān)產(chǎn)業(yè)與技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對外籍人才與聘用崗位的適應(yīng)性、創(chuàng)新性、迫切性進(jìn)行綜合分析，最終形成一人一報(bào)告的多維度人才畫像，作為有關(guān)部門審核工作許可的參考依據(jù)。

　　最近一次通過專業(yè)技術(shù)、技能認(rèn)定的外籍人才，分別來自俄羅斯、印度等金磚國家和美國、加拿大、日本、土耳其、西班牙等國家，他們受聘于廈門火炬高新區(qū)企業(yè)。新入職的外籍人才獲得工作許可和居留許可證書的同時(shí)，也受聘為科技特派員。