邱巖：守護(hù)“城市生命線”物聯(lián)網(wǎng)大有可為
中國僑網(wǎng)蘇州9月20日電 題：邱巖：守護(hù)“城市生命線”物聯(lián)網(wǎng)大有可為
作者 周建琳
“如今，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用范圍越來越廣泛，將來會在智慧城市、智慧交通領(lǐng)域凸顯很大的作用。但目前物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)人才還是相對匱乏?！焙绽飱W(蘇州)科技有限公司總經(jīng)理邱巖直言不諱地表示，現(xiàn)在最令他頭痛的事就是“招不到優(yōu)秀人才”。
赫里奧(蘇州)科技公司(以下簡稱赫里奧)成立于2017年，邱巖是創(chuàng)始人之一?！疤K州活躍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，精準(zhǔn)的配套政策和高效的親商服務(wù)，為我們企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境?！币郧耙恢北疾ㄔ谑澜绺鞯氐那駧r現(xiàn)在把事業(yè)重心放在蘇州。
邱巖很少在公眾場合露面，邱巖將自己的事業(yè)稱之為守護(hù)“城市生命線”?！俺鞘猩€涵蓋公眾日常生活必不可少的水、電、氣、熱、交通等方面，一旦這些系統(tǒng)受到破壞，將嚴(yán)重影響城市功能的正常運(yùn)行甚至帶來災(zāi)難?！鼻駧r強(qiáng)調(diào)物聯(lián)網(wǎng)正在發(fā)揮重要作用，未來大有可為。
置身于赫里奧的展示廳內(nèi)，這是一個“萬物互聯(lián)、萬物智能”的小世界。“這些貼上‘智能’的機(jī)器，并不代表它們本身‘很聰明’，關(guān)鍵是它們‘很懂你’。你需要一個怎么樣的生態(tài)環(huán)境，他們都可以給到生成。簡單說這是一個軟件定義的世界?！鼻駧r笑稱，說到底還是人才最重要。
值得期待的是，物聯(lián)網(wǎng)在城市更新中將發(fā)揮重要作用。在邱巖的描述中，未來智慧城市借助物聯(lián)網(wǎng)、CIM(城市信息模型)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)的強(qiáng)大驅(qū)動力，不再是“大拆大建、更新建筑”，更是滲透到城市建設(shè)的方方面面，城市規(guī)劃、城市管理、城市運(yùn)營和城市服務(wù)各個方面的有機(jī)更新，為城市更新提供許多新玩法。
世界物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展經(jīng)歷了概念炒作、落地應(yīng)用試驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)體系、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新發(fā)展的過程，目前正處在構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)市場的十字路口。
“中國物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已具備了‘天時、地利、人和’的成功元素。中國正在快速發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，擁有豐富的消費(fèi)采購市場，中國物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身有極強(qiáng)的創(chuàng)新基因。”邱巖指出，發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)蘇州更是具有先天的優(yōu)勢，因?yàn)檫@是一座制造業(yè)強(qiáng)市，產(chǎn)業(yè)鏈齊全，而公司所在地相城區(qū)就在重點(diǎn)打造車聯(lián)網(wǎng)(智能網(wǎng)聯(lián)汽車)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、智慧城市，市場前景廣闊。
立足蘇州、面向全國、走向世界這是赫里奧的愿景。如今，赫里奧提供的物聯(lián)網(wǎng)解決方案已經(jīng)在綜合管廊、交通隧道、樓宇智能化、能源、水務(wù)、石化、冶金等行業(yè)場景中得到應(yīng)用。
“與傳統(tǒng)的工業(yè)控制系統(tǒng)相比，工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)在環(huán)境與設(shè)備監(jiān)控方案能夠大幅度縮短項(xiàng)目實(shí)施階段的交付周期，確保項(xiàng)目快速投運(yùn)。同時，物聯(lián)網(wǎng)方案將大大降低建設(shè)和運(yùn)維成本。” 邱巖透露，目前公司和國內(nèi)各大市政設(shè)計(jì)院、央國企、高校有著廣泛的生態(tài)合作。
中國物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍存在一些需要持續(xù)解決的問題，但眼下對于赫里奧和眾多物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，人才培養(yǎng)迫在眉睫?！澳壳案叨思夹g(shù)人才數(shù)量很難滿足產(chǎn)業(yè)需求?！鼻駧r說，人才培養(yǎng)的“難點(diǎn)”主要集中幾個方面：由于行業(yè)應(yīng)用需求迫切，復(fù)合型人才培養(yǎng)需要時間；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失；產(chǎn)教融合一直以來的難點(diǎn)，也尚未得到有效解決。(完)
