溫州委員熱議營商環(huán)境:吸引人才 文化認(rèn)同更誘人

　　原標(biāo)題：委員熱議營商環(huán)境：優(yōu)惠政策吸引人 文化認(rèn)同更誘人

　　溫州網(wǎng)訊 如何實(shí)現(xiàn)溫州高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展？在昨日（29日）“兩會”政協(xié)經(jīng)濟(jì)界別小組討論會上，“營商環(huán)境”成為委員們執(zhí)議的高頻詞，大家為我市(溫州)如何打造營商環(huán)境高地，培育投資興業(yè)的熱土建言獻(xiàn)策。

　　“這幾年道路變寬變美，交通也暢通了許多，城市品質(zhì)提升了不少，營商環(huán)境硬件設(shè)施有了實(shí)實(shí)在在的改變?！笔姓f(xié)委員、市交通運(yùn)輸集團(tuán)董事長李長江建議，改善營商環(huán)境不僅改的是面子，更是里子，唯有標(biāo)本兼治，才能從根本上改變。讓他記憶深刻的是，在去年和一燃料廠企業(yè)家交流中得知，相關(guān)部門要求該企業(yè)以燃?xì)馓娲济?，并承諾會在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送氣源，當(dāng)企業(yè)花巨資對設(shè)備進(jìn)行改造后，才發(fā)現(xiàn)輸氣站尚未建好，無奈之下該企業(yè)只好改成燒油，成本陡增。他希望在提倡“最多跑一次”，優(yōu)化審流程等程序上得到改觀的同時(shí)，真正從服務(wù)理念上得到改善。

　　市(溫州)政協(xié)委員、東蒙集團(tuán)公司董事長池慧杰認(rèn)為，溫州的發(fā)展離不開溫商。作為溫州一號工程，溫商回歸除了優(yōu)惠的政策吸引外，要增加文化認(rèn)同感?！艾F(xiàn)在溫商二代甚至溫三代不會主動去講自己是溫州人，即使亮明身份，也會用‘非典型溫州人’來形容自己，這是文化不自信的體現(xiàn)，也是缺乏對溫州人精神的認(rèn)同?！背鼗劢苷J(rèn)為，提升營商環(huán)境，不僅是審批流程優(yōu)化了，還得從文化上去提升，從挖掘溫州人精神的層面上去提升，讓外界更多地了解溫州，讓更多的溫商有歸屬感。

　　池慧杰的發(fā)言贏得不少與會人員的贊同。市政協(xié)委員、溫州四川商會名譽(yù)會長唐博結(jié)合自己在外經(jīng)商的經(jīng)歷說，國家大力提倡企業(yè)家精神，在改革開放40周年之際，作為改革開放先發(fā)地區(qū)的溫州，去提升溫州人精神，就顯得特別有意義。對此，唐博對政府工作報(bào)告中提出要建立溫州人博物館點(diǎn)贊，稱這是增強(qiáng)文化自信的有益嘗試。

　　人才能否引進(jìn)來，能否留得住，被喻為營商環(huán)境“晴雨表”。近段時(shí)間，武漢、西安、杭州等新一線城市，正加速實(shí)施人才戰(zhàn)略規(guī)劃，動作頻頻。對此，市政協(xié)委員、市招商局副局長賴曉華認(rèn)為，必須要加大招才力度，要針對溫州產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，加大技術(shù)人才等中高層人才的引進(jìn)。列席人員、溫州城市大學(xué)副校長劉玲玲也認(rèn)為，在引進(jìn)人才的同時(shí)，還要加強(qiáng)對本土企業(yè)家進(jìn)行精細(xì)化培訓(xùn)，如關(guān)于產(chǎn)業(yè)融合、上市、資本運(yùn)營等課題進(jìn)行充電，及時(shí)應(yīng)對新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的困惑，因?yàn)椴还苁钦胁乓沁€是優(yōu)化營商環(huán)境，企業(yè)家的認(rèn)知程度往往是最為關(guān)鍵的。