佛山幼師要“漲薪” 2019年每月津貼不少于1000元

　　佛山日?qǐng)?bào)訊 記者鄒婷婷報(bào)道：日前，記者從(佛山)市教育局公布的《關(guān)于加強(qiáng)全市幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(公示稿)》(下稱公示稿)中獲悉，佛山擬實(shí)施幼師從教津貼補(bǔ)助制度，2017年要達(dá)到平均每人每月不少于400元的標(biāo)準(zhǔn)，并逐年遞增，到2019年不得少于1000元。

　　75%幼兒園將領(lǐng)津貼紅包

　　公示稿提出，從2017年秋季學(xué)年開始，按屬地管理原則，各級(jí)政府為轄區(qū)內(nèi)符合條件的公益普惠性幼兒園幼師提供從教津貼補(bǔ)助，并在發(fā)展學(xué)前教育第三期行動(dòng)計(jì)劃周期內(nèi)，建立補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)逐年遞增和骨干教師崗位獎(jiǎng)補(bǔ)機(jī)制。

　　公示稿提出，要確保到2017年達(dá)到平均每人每月不少于400元標(biāo)準(zhǔn)、2018年達(dá)到平均每人每月不少于700元標(biāo)準(zhǔn)、2019年達(dá)到平均每人每月不少于1000元標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)最新數(shù)據(jù)，到2016年底，我市公益普惠性幼兒園占幼兒園總數(shù)的比例達(dá)到75%，今后還會(huì)不斷增加。這意味著至少7成以上的幼兒園教師今后有望迎來津貼紅包。

　　津貼不得抵扣原福利待遇

　　公示稿提出，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)績(jī)效、教齡、學(xué)歷、職稱等要素制定。實(shí)施從教津貼制度后，幼兒園不得降低或抵扣教師原有工資福利待遇(具體方案由屬地教育行政部門牽頭另行制定)。

　　為確保漲薪到位，市教育局要求，幼兒園應(yīng)為每位幼師開辦銀行實(shí)名制工資卡，采用委托銀行代發(fā)方式，按時(shí)足額發(fā)放幼師工資，依法為幼師繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定辦理住房公積金，切實(shí)提高幼師工資福利水平。

　　各區(qū)將依照《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，制訂本區(qū)幼師最低工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，幼兒園各崗位教師的最低工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)不得低于佛山市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今后，幼兒園勞動(dòng)用工、工資支付等信息還將納入屬地政府信用平臺(tái)，敢“克扣”工資，存在嚴(yán)重失信行為的幼兒園將列入黑名單。

　　今后新聘幼師須有資格證

　　在“漲薪”的同時(shí)，幼師的入門門檻也相應(yīng)提高。公示稿提出，幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)具有適用的教師資格證，有3年以上教育工作經(jīng)歷，參加園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)并取得合格證。從今年起，新招聘幼兒園教師須具有幼兒教師資格證；　醫(yī)務(wù)保健人員、保育員也均須取得相應(yīng)資格證。

　　目前在崗而尚未取得任職資格的專任教師，必須在2018年12月前取得任職資格。確不能取得任職資格的可通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)為保育員、教輔人員等方式予以分流。

　　該公示稿已掛上市政府網(wǎng)，2017年1月11日前面向社會(huì)公眾征求意見。