逾18萬(wàn)異地務(wù)工人員將離開江門回鄉(xiāng)過年

　　江門日?qǐng)?bào)訊 (記者/趙可義 通訊員/人社宣) 今年春節(jié)比去年來(lái)得早，企業(yè)放假的時(shí)間也略有提前。記者昨日(1月17日)從(江門)市人社局獲悉，根據(jù)各市(區(qū))抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)前我市企業(yè)用工整體情況保持穩(wěn)定，暫時(shí)未出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。因春節(jié)假期，預(yù)計(jì)約18.4萬(wàn)異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)，企業(yè)的返崗率預(yù)測(cè)在80%—90%之間。

　　目前，在我市就業(yè)的異地務(wù)工人員總數(shù)約56.1萬(wàn)人，其中外省籍約50.9萬(wàn)人，本省異地籍約5.2萬(wàn)人。外省籍務(wù)工人員主要以廣西、四川、湖南、湖北等為主，比上年同期減少0.6萬(wàn)人。今年春運(yùn)來(lái)得早，受學(xué)生放假流、務(wù)工返鄉(xiāng)流、春節(jié)探親流等春運(yùn)因素疊加影響，企業(yè)略比往年提前放假。根據(jù)各市(區(qū))抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)預(yù)計(jì)約18.4萬(wàn)人，其中外省籍約14.3萬(wàn)人，本省異地籍約4.1萬(wàn)人。

　　市人社局反映，由于在我市企業(yè)的異地務(wù)工人員多數(shù)是在本企業(yè)有多年工作經(jīng)歷的員工，對(duì)企業(yè)有一定的感情，加上企業(yè)對(duì)工作年限較長(zhǎng)的員工有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，據(jù)企業(yè)反饋的估算數(shù)來(lái)看，企業(yè)的返崗率預(yù)測(cè)在80%—90%之間，返鄉(xiāng)后返崗人數(shù)約為16萬(wàn)人左右。

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工情況監(jiān)測(cè)，關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系的影響，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)群體的就業(yè)服務(wù)；開展“就業(yè)幫扶”系列活動(dòng)，組織我市企業(yè)赴省內(nèi)外勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)開展勞務(wù)招聘，緩解勞動(dòng)密集型企業(yè)的用人之需；做好企業(yè)就業(yè)失業(yè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)，以我市開發(fā)的“企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)”作為信息化手段對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)存在大規(guī)模裁員、欠薪隱患的用人單位實(shí)行提前預(yù)警，防范勞資糾紛。