節(jié)后江門“馬路招聘市場”遇冷 求職者人數(shù)下降

　　或許是因為早起的鳥兒有蟲吃，春節(jié)剛過，江門的“馬路招聘市場”便開張了。

　　然而，多位受訪的招工人員反映，今年和往年同期相比，求職者人數(shù)明顯下降，為了頂住招工壓力，他們普遍“廣撒網(wǎng)”。

　　文/圖 江門日報記者 周春鋒

　　現(xiàn)象

　　路邊求職者大幅減少

　　2月4日是農(nóng)歷正月初八，這是很多企業(yè)開工的日子，當天，江海區(qū)高新西路榮新超市外的“馬路招聘市場”已經(jīng)初具規(guī)模，長約100米的道路兩側(cè)聚集了三四十家招聘單位。與此同時，江海區(qū)麻園鑫都購物廣場外的馬路上也聚集了二三十家招聘企業(yè)，其中以線路板、五金制造、電子等行業(yè)為主，招聘的八成以上為普工，少則十幾人，多則1000多人，計件月工資在3500元左右。

　　盡管，這些企業(yè)的宣傳牌都寫得滿滿的，包括工資、休假、福利、工作環(huán)境等情況，招聘人員也在殷勤地招徠求職者，無奈人流量并不大。

　　來自貴州銅仁的李先生，今年26歲，他想幫50多歲的叔叔找一份做保安的工作，在麻園轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)了3家單位有此需求，經(jīng)溝通，其中一家單位同意他的叔叔去面試。

　　“感覺找工還是很容易的，可能是求職者比較少吧?！彼麑Ρ茸约航?年來在麻園找工的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，今年和往年同期相比，人流量明顯減少。

　　和他有著大致感受的還有張俊勤，他在億都電子公司人事部工作了五六年。每年正月初六開始，他和同事就會在路邊擺攤招工，今年也不例外，他們計劃招聘100多人。2月4日早上8點，他就匆匆趕到高新西路設了一個攤，但忙到上午10點，一共只登記了幾名意向求職者。

　　“初六登記了6個人，初七登記了5個人，初八登記了5個人?！睋?jù)張俊勤觀察，今年和往年同期相比，求職者大約減少了一半。

　　探因

　　求職者從“求工作”到“挑工作”

　　記者隨機在高新區(qū)、麻園采訪了10位招聘人員，其中9人認為，“馬路招聘市場”確實“遇冷”，主要原因在于：江門的競爭力相對較弱；一些年輕打工者選擇就地發(fā)展，不愿再當“候鳥”；新生代求職者從“求工作”到“挑工作”，不再將就。

　　智通人才連鎖集團是中國領先的人力資源解決方案提供商，該集團江門公司總經(jīng)理、高級人力資源管理師李志波分析認為，一是人口紅利消退，勞動力人口呈下降趨勢，供給減少；二是結(jié)構(gòu)性失衡，老一代勞動力升職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，而新生代勞動力不愿意從基層做起；三是就業(yè)勞動力的稀釋，以前勞動力主要涌向珠三角、長三角等，而現(xiàn)在內(nèi)地發(fā)展不錯，開始分流。

　　一方面，人才市場遇冷，另一方面，經(jīng)過了春節(jié)假期，企業(yè)積累了一些訂單，急需組織人員生產(chǎn)，為此，企業(yè)不得不卯足了勁招聘，各顯神通。

　　“我們?nèi)耸虏康?個人都出去招工了，在高新區(qū)、麻園、工廠門口、城軌路口都設了攤。”張俊勤說。

　　德爾福派克江門分公司創(chuàng)建于2016年4月，該公司市場部經(jīng)理楊水勝是第一次在江門參加節(jié)后招工。據(jù)其介紹，他們不僅在江門“廣撒網(wǎng)”，還會去珠海、中山等地“搶人”。

　　誠如他們所說，記者走訪發(fā)現(xiàn)，德爾福派克江門分公司、朗佛照明、江星電子等公司在高新區(qū)、麻園等地都有設攤。

　　“如果實在不好招人，主管可能會去職業(yè)學校招?！币淮笮碗娮庸菊衅溉藛T稱。

　　據(jù)智通人才連鎖集團就業(yè)顧問王茜觀察，“馬路招聘市場”遇冷并非只是江門一地的情況，可能是全省乃至全國都存在的現(xiàn)象，主要有兩方面的原因，一是人流量可能減少，二是招聘渠道日益豐富，目前便有第三方外包、移動終端、垂直型社交網(wǎng)絡招聘等新形式，所以，在“馬路招聘市場”應聘的人員可能會有所減少。

　　“其實招工人員也不必太過緊張?！蓖踯缯f，節(jié)后招聘市場如何，往往要到正月十五以后才能看出端倪。