佛山節(jié)后缺工約8萬(wàn)人 技工薪酬最高漲兩成

　　昨日(2月13日)，位于輕工三路的佛山市人力資源公共服務(wù)中心招聘大廳人頭攢動(dòng)。隨著年后就業(yè)大軍的涌現(xiàn)，作為新春后的汽車、機(jī)械裝備制造業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，也吸引了眾多求職者的目光。制造業(yè)企業(yè)的多位HR接受記者采訪時(shí)坦言，為適應(yīng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求，公司已加大研發(fā)投入，以使新產(chǎn)品更趨差異化和智能化，因此，技能型人才也就成了香餑餑。

　　市人社部門分析，目前，佛山的勞動(dòng)力中技能人才、專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量占比不高，才導(dǎo)致技工人才并不容易找得到。受此影響，佛企也紛紛給技術(shù)技工類的崗位漲薪，相比往年稍有上升，升幅約為5%~20%之間。

　　記者獲悉，根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，2017年春節(jié)后佛山企業(yè)招工數(shù)量與2016年同期相比基本持平?！邦A(yù)計(jì)佛山市節(jié)后缺工總?cè)藬?shù)約為8萬(wàn)人，比去年的9萬(wàn)人略有減少，到4月份左右，企業(yè)用工將基本穩(wěn)定?！?/p>

　　據(jù)介紹，2017年“春風(fēng)行動(dòng)”期間，佛山將舉辦超過(guò)150場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，范圍基本覆蓋全市所有鎮(zhèn)街，提供的崗位數(shù)預(yù)計(jì)超過(guò)10萬(wàn)個(gè)。同時(shí)，佛山市人力資源公共服務(wù)中心計(jì)劃在本年度組織21場(chǎng)次的外出招聘活動(dòng)。

　　變化

　　熱門：有行業(yè)發(fā)展較好 不愁崗位無(wú)人“填”

　　在招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，九鼎、小冰火人等多個(gè)實(shí)力較強(qiáng)的電商企業(yè)設(shè)攤“搶”人。記者采訪了解到，不少求職者都以同行業(yè)內(nèi)“跳槽者”的身份前來(lái)應(yīng)聘電商崗位。梁先生告訴記者，自己過(guò)去一年在同行業(yè)企業(yè)里做客服運(yùn)營(yíng)工作，此次前來(lái)九鼎電商企業(yè)面試，欲憑自己的經(jīng)驗(yàn)尋得一份薪資更優(yōu)的電商運(yùn)營(yíng)工作。

　　“除了跳槽的外，應(yīng)屆畢業(yè)生也來(lái)應(yīng)聘電商崗位?！睆V東九鼎電子商務(wù)有限公司人事專員劉先生告訴記者，此次帶著數(shù)量較多的電商管培生的崗位前來(lái)尋人，由于行業(yè)發(fā)展較好，不愁崗位無(wú)人“填”。

　　另外較為火爆的還有房地產(chǎn)中介或房企銷售人員的招聘。一家佛山本地地產(chǎn)代理公司的HR劉先生告訴記者，今年擴(kuò)大用工需求，主要招聘70名銷售人員，給出的薪水也非常誘人，可以達(dá)到6000元~12000元。“這主要是由于去年樓市火熱帶動(dòng)了樓市崗位的需求量劇增，也與這個(gè)職位流動(dòng)性高有關(guān)?！彼f(shuō)。

　　現(xiàn)象：缺普工更缺技術(shù)工人

　　記者在昨日舉行的專場(chǎng)招聘會(huì)上了解到，眾多本土機(jī)械裝備制造企業(yè)提供崗位待遇在3000元~4000元。作為制造業(yè)的大市，一線制造普工緊缺仍成為眾多中小機(jī)械裝備制造業(yè)面臨的人才缺口。

　　廣東華興玻璃股份有限公司人力資源部黃先生向記者表示，公司比較緊缺的崗位是生產(chǎn)員，缺口在30~40人左右?！靶匠攴矫?，我們提供底薪+提成的待遇在每月2500元左右。”黃先生稱，但由于要實(shí)行“三班倒”的工作制，加之薪酬不高，很多年輕人過(guò)完年后就沒(méi)有回來(lái)上班，所以缺口比較大。

　　同樣對(duì)一線生產(chǎn)工存在需求的還有華信陶瓷機(jī)械有限公司。公司人力資源部經(jīng)理助理吳小姐表示：“春節(jié)后公司返崗率約90%左右，文員崗位相對(duì)穩(wěn)定，而一線生產(chǎn)工人都來(lái)自外省，年后有些沒(méi)有再來(lái)上班，因此缺口也比較大?！眳切〗惴Q，由于一線生產(chǎn)工人不穩(wěn)定，因此公司常年都發(fā)出招聘的需求。

　　不過(guò)，記者了解到，對(duì)于制造企業(yè)而言，部分公司對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線實(shí)行自動(dòng)化升級(jí)改造，已經(jīng)大大降低了一線普工的需求。但與此同時(shí)，一些自控員、設(shè)備調(diào)試員等新崗位也向求職者拋出“橄欖枝”?！跋鄬?duì)普工而言，這些崗位學(xué)歷要求大專畢業(yè)，且具有自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)電一體化等專業(yè)背景。” 廣東華興玻璃股份有限公司黃先生稱，這些崗位薪水也水漲船高。

　　延伸

　　趨勢(shì)：制造業(yè)服務(wù)業(yè)及電商就業(yè)崗位需求大

　　2017年春節(jié)前，佛山市人力資源公共服務(wù)中心對(duì)全市300家制造業(yè)企業(yè)開(kāi)展了用工問(wèn)卷調(diào)查。從調(diào)查反映的情況來(lái)看，2017年企業(yè)計(jì)劃招工人數(shù)與2016年相比，有半數(shù)企業(yè)沒(méi)有增加，而有四成左右的企業(yè)表示2017年的用工需求將會(huì)增加。預(yù)計(jì)2017年佛山人力資源供需狀況將基本平衡，就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱：“制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、電子商務(wù)等就業(yè)崗位需求比較大，技能人才、普工仍然比較緊缺?！?/p>

　　分析：技能人才不多致技術(shù)崗位較難招人

　　2017年佛山企業(yè)用工存在的主要矛盾在哪里？佛山市人社部門分析，目前，佛山的勞動(dòng)力中技能人才、專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量占比不高，部分勞動(dòng)者嫌薪酬低，又因自身職業(yè)能力水平不高，找不到理想崗位，因而造成選擇性失業(yè)現(xiàn)象。

　　目前，佛山市人力資源市場(chǎng)上的技術(shù)類崗位求人倍率約為2.5，建材、環(huán)保、光伏、能源等行業(yè)的技術(shù)類崗位較難招人?！半S著佛山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的深入推進(jìn)，企業(yè)對(duì)技術(shù)類人才的需求不斷加大。”

　　三水舉行節(jié)后首場(chǎng)大型招聘會(huì)

　　記者昨日獲悉，三水區(qū)2017年新春人力資源公益招聘會(huì)日前舉行，三水區(qū)人社局對(duì)招聘崗位需求進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)普通工人的需求仍然最大，屬普通工人的崗位有4943個(gè)，占全部崗位的53%。

　　觀點(diǎn)：有企業(yè)稱注重員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)方能留人

　　昨日的招聘現(xiàn)場(chǎng)，眾澤機(jī)電的副總經(jīng)理周志堅(jiān)告訴記者：“公司老員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，最難招的是銷售人員?！?/p>

　　談及穩(wěn)定員工的“秘訣”，周志堅(jiān)表示，除了薪酬待遇要滿足員工需求，還要為員工創(chuàng)造不受限的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)?！昂芏鄳?yīng)屆畢業(yè)生來(lái)到企業(yè)后，前三個(gè)月的待遇在3500元左右，但是如果你有足夠的能力，公司除了提供員工發(fā)展的平臺(tái)外，也有一定比例的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和收入的雙贏?！?周志堅(jiān)稱。

　　“我們年終獎(jiǎng)不多，但很多員工都愿意留下來(lái)，人才隊(duì)伍比較穩(wěn)定?！敝苤緢?jiān)稱，公司老員工今年的工資也普遍有5%~10%的漲幅。