石獅“真金白銀”打造區(qū)域人才集聚中心

　　近兩年來，石獅市不斷出臺新的人才政策，堅持以人為本，加快推進省級人才強市試點，大力實施“人才港”計劃，進一步打造區(qū)域人才集聚中心，為“創(chuàng)新轉型、實業(yè)強市”奠定了堅實的人才基礎和良好的引才環(huán)境。

　　“真金白銀”加快集聚人才來石創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　今年6月份，石獅市印發(fā)《關于加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，在執(zhí)行兌現泉州市高層次人才政策的基礎上，再出臺18條具體措施，最大限度放大市縣兩級的人才政策疊加效應，加強對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、團隊和平臺的支持力度。

　　高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，通過積分可申請100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的人才獎勵金。在石獅無自有住房且未曾享受過政府住房優(yōu)惠政策的，可積分申請80萬元、40萬元、20萬元的購房補貼或新市民積分入住準購資格；或積分申請三年免租入住不低于90㎡的人才公寓。在石獅全職工作滿10年的，可申請無償獲贈所租住的人才公寓。經認定的泉州市高層次人才和經石獅市委人才工作領導小組認定的其他高層次人才，其子女可申請選擇石獅優(yōu)質公辦幼兒園、小學、初中和高中就讀。

　　重大創(chuàng)新人才團隊，最高可獲200萬元的啟動資助。項目成果完成小批試制并經用戶使用認可的，經評審驗收將獲最高200萬元的成果轉化補助；項目形成自主知識產權、實現產業(yè)化的，經評審可獲最高100萬元的貸款貼息。經評審獲得立項的創(chuàng)業(yè)領軍人才團隊，可獲最高100萬元的項目啟動資助；項目成果完成小批試制并經用戶使用認可的，經評審驗收可獲最高50萬元的成果轉化補助；項目形成自主知識產權、實現產業(yè)化的，經評審可獲最高50萬元的貸款貼息。重點引進到石獅重點產業(yè)領域企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能夠促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領軍人才團隊。經評審獲得立項的創(chuàng)新領軍人才團隊，將獲最高50萬元的項目經費資助。

　　在創(chuàng)新平臺方面，支持企業(yè)自主建立內部實驗室、檢測中心，或與高校、科研院所共建內部實驗室、檢測中心等，其科研儀器、設備和軟件投入最高補助200萬元。對被認定為國家級、省級、泉州市級行業(yè)技術開發(fā)中心、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心的研發(fā)機構、實驗室，分別獎勵100萬元、30萬元、10萬元。支持高校、科研院所到石獅設立研究院、研究中心，在建設階段給予50萬元的補助；建成后每年根據運營情況進行補助，期限3年。

　　形成以積分為核心的 人才服務體系

　　在鼓勵人才來石獅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎上，今年上半年，石獅市還出臺了《高層次人才積分管理暫行規(guī)定》，形成了以積分為核心，涵蓋高層次人才、新市民和民辦高校人才的人才政策服務體系。

　　新市民積分制是近年來石獅服務人才的一大創(chuàng)新之作。自2014年以來，石獅市在全省范圍內率先推出新市民積分制度，并進一步梳理了積分的評分標準，優(yōu)化政策受惠范圍，以提供更多的人性化服務。截至目前，石獅共有超過10萬名新市民在積分系統(tǒng)建檔，新市民積分管理工作也吸引了全國30多個縣(市)區(qū)和相關單位組團前來參觀借鑒，其經驗也被許多地區(qū)學習和推廣。

　　在積分入學方面，2017年秋季，石獅接受新市民及民辦高校人才子女積分入學申請的學校達到49所，計劃安排公辦學校起始學位440個，共有444人申請積分入學。經過積分材料受理、審核、評分、申請人確認得分，最終242人獲得積分入學憑證，其中，幼兒園入圍49人、小學入圍152人、初中41人。

　　在積分入住方面，2017年新市民積分入住計劃補助指標300套，民辦高校人才積分入住計劃補助指標50套。其中，購買住房面積在90㎡—144㎡(包含144㎡)普遍商品房的，補貼金額12萬元；購買住房面積在60㎡—90㎡的，補貼金額10萬元；購買住房面積在60㎡以下，補貼金額7萬元；購買住房面積在50㎡以上(包含50㎡)二手房的補貼金額5萬元。

　　此外，自泉州市人才“港灣計劃”實施以來，石獅市還累計申報了泉州高層次人才133人次，其中61人已完成公示，李國宏等14人入選泉州市“海納百川”高端人才聚集計劃，石獅市還成功入選了第二批福建省產業(yè)人才聚集基地，為“創(chuàng)新轉型、實業(yè)強市”奠定了堅實的人才基礎和良好的引才環(huán)境。(溫文清 通訊員 陳耿哲 許曉城)