泉州力爭“十三五”城鄉(xiāng)居民人均收入年均增長7%

　　原標(biāo)題：泉州力爭“十三五”期間城鄉(xiāng)居民人均收入年均增長7%

　　我市(福建泉州)多舉措促居民增收，力爭“十三五”期間——

　　城鄉(xiāng)居民人均收入年均增長7%

　　《泉州市促進(jìn)城鄉(xiāng)居民增收實(shí)施意見》近日下發(fā)?！兑庖姟诽岢觯笆濉睍r(shí)期，我市(福建泉州)城鄉(xiāng)居民人均收入年均增長7%，提前實(shí)現(xiàn)2020年比2010年翻一番。 □記者 吳宗寶

　　“七大群體激勵(lì)計(jì)劃”——

　　推出差別化收入分配激勵(lì)政策

　　技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力的困難群體，這七大群體增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)?！兑庖姟诽岢?，為他們推出差別化收入分配激勵(lì)政策。

　　對技能人才，我市將建立健全薪酬激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)化職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等級設(shè)置，向上增加等級級次，拓寬技術(shù)工人晉升通道。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立與職業(yè)技能等級相掛鉤的工資收入分配制度，在關(guān)鍵崗位實(shí)行特崗特薪，對作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，創(chuàng)新人才評價(jià)使用機(jī)制。建立職業(yè)資格證書與相應(yīng)的職稱、學(xué)歷互通互認(rèn)制度，落實(shí)高技能人才在公務(wù)員錄用、企事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)人員考試、工齡計(jì)算、考核定級、職位晉升、職稱評審等方面與本、專科學(xué)歷人員同等對待政策。

　　此外，我市將加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民培育，支持職業(yè)院校辦好涉農(nóng)專業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民通過“半農(nóng)半讀”等方式參加新型職業(yè)農(nóng)民專科學(xué)歷學(xué)習(xí)，完善國家助學(xué)和培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，2018年至2020年培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人1.35萬人。培育家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營主體，每年扶持市級示范社和家庭農(nóng)場50家，每家給予5萬—10萬元資金補(bǔ)助，提高農(nóng)村家庭經(jīng)營水平。

　　“六大支撐行動(dòng)”——

　　制定綜合配套政策保障居民增收

　　《意見》提出，以創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)、人力資本提升、困難群體幫扶、財(cái)產(chǎn)增值保值、收入分配規(guī)范、監(jiān)測能力提升等六大行動(dòng)為重點(diǎn)，制定綜合配套政策，為實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民增收提供服務(wù)支撐、能力支撐和技術(shù)支撐。

　　其中，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)中，我市將持續(xù)穩(wěn)步擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，以新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)，保障城鎮(zhèn)常住人員享有同等就業(yè)權(quán)利，每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)13萬人以上。實(shí)施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)等促進(jìn)就業(yè)重大工程，推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)。此外，我市將深化商事制度改革，落實(shí)注冊資本認(rèn)繳制，深化“多證合一”改革。完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實(shí)符合條件的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)應(yīng)納稅所得額抵扣優(yōu)惠、促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)定額扣減稅款及附加優(yōu)惠政策，對明顯提升吸納就業(yè)能力的企業(yè)，加大擔(dān)保貸款財(cái)政貼息。