海南文昌重獎教育人才 最高補貼30萬元

　　中國僑網(wǎng)文昌2月19日電 (黃良策)記者19日從海南文昌市獲悉，該市近日出臺《關于加快教育人才隊伍建設的實施細則》，從人才引進、人才培養(yǎng)、人才激勵等方面做出詳細規(guī)定。

　　人才引進方面，采取全職引進和柔性引進方式，引進六類人才，明確安居補貼、人才住房、工資待遇、人才編制、考核引進、其他待遇等方面政策。其中，安居補貼從5萬元到30萬元不等，第一類人才安居補貼30萬元；全職引進獲得全日制博士研究生學歷的人才每月補貼2000元，柔性引進正高級職稱的人才每累計服務滿一個月補貼2萬元。

　　人才培養(yǎng)方面，重點培養(yǎng)五類教育人才，每年撥付50萬元，采取創(chuàng)建名師工作室、建立培養(yǎng)基地、搭建成長平臺、以項目帶動培養(yǎng)、加強經(jīng)費補助、逐步加大科研課題研究經(jīng)費投入等措施實施“人才工程”培養(yǎng)計劃。其中，用5年時間創(chuàng)建5家名師工作室，每年給予每家工作室撥付經(jīng)費8萬元，連續(xù)撥付3年；對教育類優(yōu)秀人才承擔國家級、省(部)級和市級科研項目(課題)，每年分別給予20萬、10萬和5萬元的資金支持。

　　人才激勵方面，一是激勵獲得國家級、省級、市級表彰的教育人才。如：國家級(國務院)表彰單項獎獲得者，一次性獎勵5萬元；國家基礎教育、職業(yè)教育教學成果獲得一等獎的，給予成果團隊一次性獎勵10萬元，該成果主要完成人(主持人)一次性獎勵5萬元。二是激勵偏遠鄉(xiāng)村學校任職校長、教師。給予偏遠鄉(xiāng)村學校任職的在編校長、教師每人每月800元生活補貼。三是激勵高層次人才。實行市黨政領導干部聯(lián)系高層次人才制度，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難和問題；對有突出貢獻的高層次人才，優(yōu)先作為市級及以上人才評選推薦人選。(完)