“敢為人先”鏈接全球 佛山創(chuàng)新“飛”出去

　　鏈接全球讓佛山創(chuàng)新“飛”出去

　　七日談之一紙禪

　　文/廣州日?qǐng)?bào)全媒體記者楊博

　　連日來，佛山“敢為人先”，再次亮出自己的城市精神。2019年，佛山計(jì)劃新增投資總額1000億元以上，聚焦先進(jìn)制造和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。隨后，2019年佛山市政府“一號(hào)文”發(fā)布，以“科創(chuàng)35條”回應(yīng)創(chuàng)新國際化所帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　這場潮流的本質(zhì)是什么？根本上，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)以及區(qū)塊鏈等新技術(shù)的興起，影響和改變了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。原本知識(shí)資源在世界范圍內(nèi)分布的不均衡有可能因此被打破，令知識(shí)產(chǎn)品的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用突破時(shí)空的束縛，從組織內(nèi)延伸到跨地域、跨組織的外部。而在全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，存在著不同層級(jí)的各類主體。旗艦企業(yè)決定著網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)新的走勢、合作的組織結(jié)構(gòu)，支配著低端參與者的地位、取向和前景。佛山創(chuàng)新亟待鏈入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，“飛出去”利用和參與全球化。

　　身為制造業(yè)大市，佛山從20世紀(jì)80年代開始，借助“三來一補(bǔ)”融入全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，并以市場換技術(shù)，引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新。如專家所分析的，這一階段，企業(yè)主要依靠加大投入引進(jìn)國外技術(shù)、設(shè)備，在技術(shù)積累的基礎(chǔ)上展開二次創(chuàng)新，尤其專注于制造環(huán)節(jié)內(nèi)的工藝升級(jí)、產(chǎn)品升級(jí)，來提升經(jīng)營效率。這一過程中，佛山的企業(yè)接受海外企業(yè)的知識(shí)生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用。盡管這在一定程度上提升了企業(yè)創(chuàng)新能力，但相對(duì)被動(dòng)很難改變佛山企業(yè)在全球價(jià)值鏈分工體系中的位置。

　　“科創(chuàng)35條”的發(fā)布，實(shí)際上在引導(dǎo)企業(yè)采取更加多樣化的創(chuàng)新策略，促使企業(yè)擺脫原有依賴于引進(jìn)、消化、吸收和再創(chuàng)新的路徑，更加主動(dòng)、深度參與全球化競爭。“科創(chuàng)35條”具體地指出，支持佛山的企事業(yè)單位在境外創(chuàng)新資源密集地區(qū)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，直接利用境外高端人才、科研條件和創(chuàng)新環(huán)境等開展研發(fā)活動(dòng)。佛山的企業(yè)將因此終結(jié)簡單的引進(jìn)創(chuàng)新，打開創(chuàng)新“萬花筒”，走出以市場為導(dǎo)向的技術(shù)多樣化策略，倒逼關(guān)鍵技術(shù)突破。在這方面，美的集團(tuán)堪稱“全球經(jīng)營的科技集團(tuán)”探路者。他們很早便在海外建立研發(fā)中心，推動(dòng)開放式的創(chuàng)新與對(duì)外合作。

　　事實(shí)上，依據(jù)學(xué)者的分析，除了國際組織、產(chǎn)業(yè)組織以及平臺(tái)組織在全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中扮演著發(fā)起者和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的角色，人才背后所依托的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)也是全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重要拼圖。這一網(wǎng)絡(luò)廣泛存在于智庫機(jī)構(gòu)、商協(xié)會(huì)、高校及科研院所等的內(nèi)部以及各類互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)上。因此，人才是“科創(chuàng)35條”的關(guān)鍵詞。佛山不但著力打造科技創(chuàng)新載體和平臺(tái)，意在促使其主動(dòng)鏈入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，還為領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“減負(fù)”，從住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等多方面想方設(shè)法為各類人才減少“后顧之憂”。