江門高新區(qū)(江海區(qū))大力推進“人才強基工程”建設(shè)

　　高水平打造人才集聚“強磁場” 高新區(qū)(江海區(qū))大力推進“人才強基工程”建設(shè)

　　12月24日，外海街道人才驛站揭牌，站內(nèi)設(shè)立人才窗口接待區(qū)、人才政策宣傳空間、人才閱讀區(qū)、活動休閑空間等區(qū)域，各活動場室高端大氣，服務(wù)設(shè)施齊全。

　　這是高新區(qū)(江海區(qū))深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才載體建設(shè)、創(chuàng)新人才服務(wù)機制的一個縮影。

　　今年6月以來，高新區(qū)(江海區(qū))深入貫徹落實全市“人才強基工程”，結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局、人才資源等實際，出臺《高新區(qū)(江海區(qū))開展街道“人才強基工程”實施方案》，確定外海街道為“人才強基工程”試點鎮(zhèn)街，通過注重組織領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、支持保障“三強化”實現(xiàn)人才工作水平、人才隊伍能力、人才培養(yǎng)質(zhì)量“三提升”。

　　以此為契機，外海街道積極探索人才工作的新路子新方法，深入推進招才引智平臺建設(shè)、人才認定培育和人才服務(wù)工作，較大限度激活基層人才要素，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入“活水源泉”。

　　文 張葉青 劉婧琳

　　筑巢引鳳 為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺

　　據(jù)外海街道黨工委委員何淑嫻介紹，此次揭牌的人才驛站，按照“小站點—大客廳”的功能設(shè)計理念，能全面兼顧人才服務(wù)、休閑娛樂等需求。“為滿足人才多元化住房需求，街道還計劃將瓏山居小區(qū)建成人才公寓，同時配備社區(qū)用房、會客廳和兒童游樂區(qū)等配套設(shè)施，致力為人才在外海安居樂業(yè)創(chuàng)造條件?！彼f。

　　自確定外海街道作為“人才強基工程”試點鎮(zhèn)街以來，高新區(qū)(江海區(qū))委、區(qū)政府高度重視，全面強化工作指導(dǎo)，通過深入開展實地調(diào)研不斷細化工作要求；區(qū)委組織部從黨建經(jīng)費中劃撥25萬元專項經(jīng)費用于外海街道人才驛站建設(shè)；今年9月，區(qū)人才辦印發(fā)《高新區(qū)(江海區(qū))開展街道“人才強基工程”的指導(dǎo)意見》，圍繞街道人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機制、財政投入、隊伍建設(shè)、平臺搭建等方面進行全面指導(dǎo)。

　　作為國家級高新區(qū)，高新區(qū)(江海區(qū))轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)新資源集聚，擁有高新創(chuàng)智城、僑夢苑、火炬大廈、產(chǎn)業(yè)加速園等國家級、省級、市級大型高端人才載體，“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—專業(yè)園區(qū)”孵化育成體系正逐步完善。以此為依托，外海街道充分挖掘載體資源，多措并舉引才育才。

　　目前，外海街道擁有國家級人才3名，占全市總量100%；廣東省級人才2名，占全區(qū)總量100%；擁有高新技術(shù)企業(yè)290家，占全區(qū)總量80%以上；建成博士后科研平臺14家，在站博士后22人，數(shù)量均位列全市鎮(zhèn)街第一。

　　今年7月，博士后科研工作站量子高科(中國)生物股份有限公司在站博士后廖瑜玲獲得國家自然科學(xué)基金項目資助以及中國博士后科學(xué)基金面上二等資助，她說：“江海區(qū)科研載體建設(shè)完善，為我的科研工作、學(xué)術(shù)交流搭建了一個舞臺，堅定了我在這里干事創(chuàng)業(yè)的信心、決心?！?/p>

　　據(jù)了解，為更好地服務(wù)“兩新”企業(yè)人才，外海街道將依托迪歐家具實業(yè)有限公司打造高層次人才工作室，通過定期組織各類崗位技能競賽、人才沙龍活動，建立貼心暖心的高層次人才之家。

　　創(chuàng)新服務(wù)模式 招才引智激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展澎湃動能

　　“引得進”更要“留得住”。圍繞《高新區(qū)(江海區(qū))推進人才強區(qū)戰(zhàn)略三年行動計劃(2018—2020)》目標任務(wù)，外海街道秉承系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)機制、細化人才服務(wù)內(nèi)容。

　　三年來，外海街道不斷研究分析轄區(qū)人才隊伍建設(shè)狀況，對人才隊伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況進行調(diào)查統(tǒng)計，并根據(jù)其主要特長、技能、希望接受的服務(wù)等將人才分類逐一進行登記造冊，建立街道人才信息庫，以此實現(xiàn)信息資源的有效共享，為各類人才提供“一對一”貼心服務(wù)。

　　同時，街道還充分整合社會資源，聯(lián)合外海個體勞協(xié)、外海商會、江海區(qū)光電協(xié)會、龍溪詩社等多個社會組織，工青婦黨群組織，以及區(qū)、街道各職能部門組成的人才服務(wù)聯(lián)盟，建立長效聯(lián)系溝通機制，及時了解人才需求，積極商議解決問題，不斷完善人才服務(wù)各項措施。

　　“我在健身、購書時常常用到高新優(yōu)才卡，非常實用；街道還經(jīng)常舉辦競賽活動、人才沙龍等活動，讓我在這里結(jié)交到不少朋友；同時，我的公司在發(fā)展過程中遇到任何困難，街道相關(guān)部門都會全流程跟蹤解決。”李陽博士從日常生產(chǎn)生活等方面對街道的人才服務(wù)環(huán)境進行了評價。

　　據(jù)了解，李陽2012年來到江海區(qū)，2013年、2016年兩次獲得國家級人才稱號。8年里，他在這片熱土上發(fā)起成立廣東普加福光電科技有限公司，并專注于納米光電材料及其器件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，與高新區(qū)(江海區(qū))扎實推進高端機電裝備制造產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新一代電子信息產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新能源新材料產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)齊驅(qū)的發(fā)展方向不謀而合。

　　疫情期間，轄區(qū)高層次人才王賢文、周中濤快速利用企業(yè)資源轉(zhuǎn)產(chǎn)口罩，周志強帶領(lǐng)團隊開發(fā)口罩生產(chǎn)設(shè)備，郝銳研發(fā)生產(chǎn)便攜式紫外線消毒設(shè)備，有效緩解防疫物資供應(yīng)壓力……外海街道全方位招才引智措施激發(fā)了創(chuàng)新發(fā)展澎湃動能，各類人才在轄區(qū)內(nèi)實現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想，并為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了卓越貢獻。

　　首批“龍溪傳人”亮相 打響本土人才特色品牌

　　外海街道人才驛站揭牌當天，外海書畫協(xié)會創(chuàng)會會長陳祖冠、龍溪詩社社長馬均賀、太虛拳傳承人陳廣倫、紙制品協(xié)會會長陸月如、外海面?zhèn)鞒腥岁慃惥戢@得首批“龍溪傳人”稱號。來自轄區(qū)的文化藝術(shù)名家、高層次人才齊聚一堂，眾人圍坐在三樓公共會客廳的沙發(fā)上，享受著精美的下午茶，并就如何活化本土文化、如何發(fā)揮自身專業(yè)助推區(qū)域創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)發(fā)展展開討論。

　　這是外海街道充分發(fā)揮本土特色優(yōu)勢、挖掘歷史文化資源、加快鄉(xiāng)土人才隊伍培養(yǎng)的成果。據(jù)了解，外海街道聯(lián)合區(qū)級部門制定了優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔培養(yǎng)計劃，“我們以技藝傳承、文化交流、創(chuàng)新發(fā)展為抓手，重在培育一批帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的鄉(xiāng)土人才隊伍。”何淑嫻介紹。

　　鄉(xiāng)土人才定期聯(lián)絡(luò)機制逐步完善，太虛拳、生恭鯉魚、外海面等一批本土人才工作室依次成立，免費鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班覆蓋范圍逐漸擴大……一項項有力舉措讓鄉(xiāng)土人才獲得感與日俱增，并積極助力街道鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

　　首批“龍溪傳人”之一陸月如介紹，作為紙制品協(xié)會會長、生恭鯉魚的傳承人，深刻感受到了街道及相關(guān)部門對傳統(tǒng)手工藝的重視，得益于政府的經(jīng)費、制度、組織保障，生恭鯉魚的傳播范圍越來越廣，她說：“在江海區(qū)，不僅是高層次人才被重視，像我們這樣的民間藝人也有一個廣闊的舞臺?！?/p>

　　下一步，高新區(qū)(江海區(qū))將全面鋪開“人才強基工程”建設(shè)工作，逐步完善方案，推動禮樂街道、江南街道人才驛站建設(shè)，同時加強對各街道“人才強基工程”的指導(dǎo)，發(fā)揮各街道本土優(yōu)勢，激活基層人才工作潛力，加強人才工作的上下連通，以全鏈條人才載體平臺為依托，以優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)為保障，推進人才工作加速發(fā)展。