江門市“520”人才節(jié)舉辦 打造良好人才生態(tài)

　　“520”人才節(jié)今起舉辦

　　將打造一批人才名片 推出一批政策干貨 落地一批合作成果

　　黃文生

　　廣州日報(bào)訊 (全媒體記者黃文生 通訊員江軒)記者昨日(19日)從江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，為期3天的江門市2021年“520”人才節(jié)今起舉辦。本屆人才節(jié)將是歷年來江門市活動規(guī)格最高、形式最多樣化、人才覆蓋最廣的人才盛會，預(yù)計(jì)吸引10名兩院院士和外籍院士、100名專家學(xué)者、100名粵港澳大灣區(qū)博士博士后、100名優(yōu)秀五邑學(xué)子、100名高校及科研院所代表，并有本地逾千家企業(yè)參與。

　　本次人才節(jié)內(nèi)容豐富

　　據(jù)了解，本次“520”人才節(jié)將打造一批“人才名片”，首發(fā)江門人才口號、LOGO、人才微電影等。開展一批“品牌活動”，主會場+市直、三區(qū)四市分會場累計(jì)開展20多場專題活動。推出一批“政策干貨”，江門市本級和各市(區(qū))將分別發(fā)布最新人才政策，推出“人才綠卡”配套服務(wù)。展現(xiàn)一批“人才風(fēng)采”，舉辦江門市高層次人才故事薈、邑青人才回鄉(xiāng)振興發(fā)展計(jì)劃、廣東省博士后創(chuàng)新工作等交流活動，集中展示優(yōu)秀人才的風(fēng)采。落地一批“合作成果”，開展高層次人才項(xiàng)目對接會等一系列引才合作對接活動，形成人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈”融合發(fā)展的良好局面。加快推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)，更好地塑造“近悅遠(yuǎn)來”的人才氛圍，讓更多人才融入江門、扎根江門，為江門打造珠江西岸新增長極和沿海經(jīng)濟(jì)帶上的江海門戶提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

　　據(jù)了解，江門市圍繞“5+N”產(chǎn)業(yè)集群，在聚焦制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)、培育、激勵(lì)等方面出臺了一系列政策措施，制定重點(diǎn)人才“一事一議”制度，給予最高1億元的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資助。同時(shí)，在人才工程、載體平臺、人才服務(wù)等方面，江門也取得了一大批工作成果。在全省率先實(shí)施“百名博(碩)士引育工程”，探索高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才培養(yǎng)新模式，持續(xù)推動全國首家博士后創(chuàng)新(江門)示范中心“1+7+N”布局建設(shè)，深入開展“博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作”。先后引進(jìn)廣東省科學(xué)院江門產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、粵港澳大灣區(qū)戰(zhàn)略研究院江門分院等一批科創(chuàng)平臺，投入30億元支持五邑大學(xué)建設(shè)高水平理工科大學(xué)，投資22億元建設(shè)江門中微子實(shí)驗(yàn)站，全力支持江門人才島建設(shè)。打造“線上+線下”人才服務(wù)保障模式，推行“人才管家”服務(wù)，累計(jì)服務(wù)高層次人才10935次，做好人才安居保障，江門累計(jì)通過各種渠道籌建人才住房2806套，實(shí)現(xiàn)了人才實(shí)物安居與貨幣補(bǔ)貼并舉發(fā)展，為廣大人才在江門干事創(chuàng)業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境。

　　打造良好的人才生態(tài)

　　近年來，江門市主動加強(qiáng)與廣深港澳等地的人才對接交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的人才理念、制度和舉措，努力構(gòu)建具有區(qū)域競爭力的人才工作體系，打造良好的人才生態(tài)。

　　一是發(fā)揮“第一僑鄉(xiāng)”和“院士之鄉(xiāng)”優(yōu)勢。以僑為橋，舉辦“云上世青會”，建立海外“聯(lián)絡(luò)五邑”服務(wù)工作站，加強(qiáng)與海外人才合作，大力引進(jìn)高端人才和項(xiàng)目落地江門，留學(xué)歸國人員來江門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高給予300萬元項(xiàng)目資助。打好“院士牌”，深化院士工作站等創(chuàng)新平臺建設(shè)，與院士及其團(tuán)隊(duì)建立長期合作機(jī)制。今起舉辦的人才節(jié)也將邀請一批院士出席系列活動，簽署相關(guān)合作協(xié)議，通過引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一支團(tuán)隊(duì)、跟上一個(gè)項(xiàng)目、振興一個(gè)產(chǎn)業(yè)，形成人才集聚效應(yīng)。

　　二是堅(jiān)持塔尖與塔基并重。在人才工程方面，實(shí)施“僑都英才”計(jì)劃、“灣區(qū)人才”工程、引導(dǎo)人才向基層一線流動的鎮(zhèn)(街)“人才強(qiáng)基工程”等，構(gòu)建立體化的人才培養(yǎng)體系。在人才補(bǔ)貼方面，在站博士后的生活補(bǔ)貼提高到每人每年20萬元；同時(shí)，符合條件的大批本科畢業(yè)生，每人每月也可以領(lǐng)取1000元的住房和生活補(bǔ)貼。在人才落戶方面，實(shí)施“零門檻”入戶政策，最大限度地促進(jìn)人才要素流動。

　　三是充分激發(fā)市場主體作用。強(qiáng)化人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，打造“人才+產(chǎn)業(yè)+資本+平臺”的發(fā)展模式，增強(qiáng)人才要素聚合創(chuàng)新優(yōu)勢。瞄準(zhǔn)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，編制急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)40多家國內(nèi)外優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，2020年該園區(qū)運(yùn)營規(guī)模達(dá)5億元。

　　四是全鏈條優(yōu)化人才服務(wù)。加強(qiáng)統(tǒng)籌整合資金，建立和完善財(cái)政支出保障機(jī)制，2020年全市人才發(fā)展專項(xiàng)資金實(shí)際支出達(dá)2.5億元。充分發(fā)揮江門市高層次人才發(fā)展促進(jìn)會作用，深化“人才管家”服務(wù)，建立“政府+企業(yè)”人才服務(wù)專員機(jī)制，采取人才服務(wù)保障“一攬子”措施，著力解決好人才反映強(qiáng)烈的住房安居、子女教育、醫(yī)療服務(wù)、家屬就業(yè)、金融支持等突出問題。