廈門市舉辦人才服務(wù)月主題活動 助力企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)路在何方 國際大咖支招
我市連辦兩場人才服務(wù)月主題活動，助力企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
文/圖 本報記者 吳君寧
通訊員 駱 磊
瞄準(zhǔn)企業(yè)家最關(guān)注的問題，廈門市多部門馬不停蹄為企業(yè)辦實事。正值廈門人才服務(wù)月，我(廈門)市近日連辦多場主題活動，努力當(dāng)好企業(yè)“店小二”，向企業(yè)家問需求送服務(wù)，既幫助企業(yè)家開拓國際視野，也增進(jìn)我市企業(yè)家之間的互助交流；搭建平臺，助力產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、人才、資本對接。
國際科創(chuàng)人才分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
18日，我市舉辦首期“金磚國際科創(chuàng)人才大講堂”，來自巴西的新加坡Xinterra科創(chuàng)公司CEO Patrick在線上分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，與我市乃至全國各地的科創(chuàng)企業(yè)代表互動交流，超過800人同步在線參與。
此次活動是在市委人才辦指導(dǎo)下，由市科技局(市外國專家局)主辦，新加坡創(chuàng)士鋒、廈門科技交流中心有限公司共同承辦的金磚主題訪談類系列活動，目的在于通過與金磚科創(chuàng)人才分享探討創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與科創(chuàng)項目，增進(jìn)我市相關(guān)單位與金磚科創(chuàng)人才的彼此了解，搭建國際科創(chuàng)企業(yè)和科創(chuàng)人才互通共建的平臺，促進(jìn)本地企業(yè)與國際企業(yè)、人才的雙向合作。
Patrick曾在拉丁美洲最大的石油化工科技集團Braskem擔(dān)任全球首席技術(shù)官，在巴西、美國、新加坡等多個國家地區(qū)累積超過20年的高科技風(fēng)險投資和研發(fā)管理經(jīng)驗，引領(lǐng)了眾多新材料技術(shù)、產(chǎn)品和應(yīng)用的發(fā)展，并成功實現(xiàn)商業(yè)化。在訪談中，他介紹了創(chuàng)業(yè)的心路歷程，同時也向大家呈現(xiàn)了新加坡作為國際金融中心的科創(chuàng)生態(tài)環(huán)境和科技人才資源，以及對中國市場的強烈期待。
在線互動交流中，廈門智融合科技有限公司總經(jīng)理張龍暉問Patrick:“中國的科創(chuàng)企業(yè)如果有接軌國際市場的計劃，需要具備哪些條件、因素或有什么建議？” Patrick建議，有這樣計劃的科技型企業(yè)可以從一個相對比較熟悉的市場開始，做國際化的布局，這當(dāng)中包括對文化、語言和市場環(huán)境的熟悉。另外，選擇一個當(dāng)?shù)氐姆?wù)機構(gòu)也很重要，通過建立一個國際橋梁，讓中國的科創(chuàng)企業(yè)和國外的市場、生態(tài)、文化順暢接軌。他還談到，廈門的營商環(huán)境與新加坡有不少相似之處，也值得相互學(xué)習(xí)借鑒，在新加坡的金磚科創(chuàng)人才也期待在廈門尋求合作、開拓市場。
據(jù)了解，大講堂今后將持續(xù)邀請在巴西、印度、俄羅斯、新加坡等國的科創(chuàng)人才做客直播，為企業(yè)家?guī)砀嗖煌黝}的國際科創(chuàng)生態(tài)分享，借廈門建設(shè)金磚國家新工業(yè)革命伙伴關(guān)系創(chuàng)新基地的契機，增進(jìn)廈門與金磚國家人才和項目的交流互動，也為營造適合金磚人才來廈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境提供啟發(fā)和幫助。
“三高”“雙百”企業(yè)家暢聊創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
日前，在市委組織部、市科技局支持引導(dǎo)下，2019、2020屆廈門“三高雙百企業(yè)家研修班”的60多位同學(xué)進(jìn)行了一場關(guān)于創(chuàng)業(yè)的交流。企業(yè)家們圍繞“創(chuàng)業(yè)時經(jīng)歷的那些事”，暢聊創(chuàng)業(yè)過程中的喜怒哀樂，分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)經(jīng)營之道與社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，營造共贏生態(tài)。不少企業(yè)家表示:創(chuàng)業(yè)成功的路徑各不相同，但初創(chuàng)企業(yè)中面臨的困境和危機卻很相似，同學(xué)們分享的“踩坑”經(jīng)歷，讓大家在笑聲中深受啟發(fā)，吸取他們的經(jīng)驗教訓(xùn)，今后在企業(yè)發(fā)展過程中可以避免走很多彎路。
廈門華源嘉航科技有限公司總經(jīng)理楊功碧講述了身為一名退伍軍人轉(zhuǎn)戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)“新戰(zhàn)場”跌宕起伏的歷程。在他看來，創(chuàng)業(yè)既要有如上戰(zhàn)場般前期調(diào)研的整體意識、靈活機動的“戰(zhàn)術(shù)”，更重要的是要有回饋社會的企業(yè)家情懷?！斑@個社會有很多等待我們解決的問題?！睏罟Ρ炭偸沁@樣想，在多年的創(chuàng)業(yè)路上，他扶弱濟困、捐資助學(xué)，踐行了一名企業(yè)家的社會擔(dān)當(dāng)。
廈門大學(xué)副教授、廈門威芯泰科技有限公司總經(jīng)理王磊分享了自己在有關(guān)部門支持下創(chuàng)辦企業(yè)，讓實驗室里的科研成果成功產(chǎn)業(yè)化并推向市場的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷?！白鳛楦咝？蒲腥藛T，面臨創(chuàng)業(yè)初期市場、管理缺位等困擾，在企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時刻，市科技局提供了重要幫助。”王磊說。他還分享了自己在團隊組織和管理方面的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，尤其是在技術(shù)型團隊與科技型企業(yè)中提升全員領(lǐng)導(dǎo)力、充分授權(quán)與分散決策等方面的思考。
身為女性創(chuàng)業(yè)者有哪些苦與樂？廈門兌泰環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理李文娟、廈門環(huán)寂高科有限公司副總經(jīng)理吉利也各自分享了她們在平衡事業(yè)與家庭、為夢想堅持前行的創(chuàng)業(yè)心路歷程。
值得注意的是，此次交流活動還邀請不少去年剛?cè)脒x“雙百人才”的企業(yè)家，他們說，此行特地來學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，感受前輩們扎根廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、踐行公益回饋社會的企業(yè)家精神。
記者了解到，此前，市委組織部、市科技局已推動兩期“三高”“雙百”企業(yè)家人才研修班同學(xué)自主舉辦多場交流活動，包括在春節(jié)前舉辦同窗項目路演會，邀請技術(shù)、創(chuàng)投、管理專家擔(dān)任點評評委，幫助企業(yè)家們提高路演技能。此外，為了提升我市“三高”“雙百”企業(yè)家人才的國際化視野和現(xiàn)代管理理念，市委組織部、市科技局每年持續(xù)舉辦“三高”“雙百”企業(yè)家人才高級研修班。市科技局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，活動目的重在構(gòu)建交流合作平臺，營造“三高”“雙百”企業(yè)家融合貫通、自主交流、資源共享、抱團發(fā)展的生態(tài)，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，人才在廈門更有獲得感。
