江門多措并舉做好企業(yè)用工保障 第一季度舉辦50場以上招聘會

　　江門多措并舉做好企業(yè)用工保障，第一季度舉辦50場以上招聘會

　　“點對點”接回務工人員 “心連心”助力企業(yè)招聘

　　“請問企業(yè)為殘疾人設置了哪些崗位？殘疾人在企業(yè)中有哪些發(fā)展？”近日，江門市舉辦“助殘就業(yè)·邑企圓夢”殘疾人專場網(wǎng)絡招聘活動，邀請了全市8家企業(yè)，為殘疾人量身打造150個崗位。江門市殘疾人聯(lián)合會有關負責人還來到招聘直播間，介紹殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策。

　　為困難群體提供就業(yè)幫扶，是江門市做好企業(yè)用工保障服務的重要舉措之一。近日，江門市印發(fā)《江門市2022年新春暖企惠企十條》。在做好企業(yè)用工保障服務方面，江門市提出開展“邑企圓夢”行動，第一季度舉辦50場以上招聘會，提供不少于4萬個就業(yè)崗位，組織專車“點對點”接返外地務工人員，給予規(guī)上限上等重點企業(yè)返崗包車補貼等措施。

　　南方日報記者 張泳渝

　　以情暖人

　　超五成異地務工人員留江過年

　　春節(jié)期間，江門市豪爵摩托車配件有限公司里年味十足。包餃子、團年飯、派紅包……700多名外地員工選擇留江過年。“為了讓我們外地員工在江門也能過上好年，我們飯?zhí)谩⑺奚岬仍O施都照常開放。”企業(yè)工會主席、行政人事部經(jīng)理徐惠介紹。

　　春節(jié)前夕，江門市人力資源和社會保障局向全市700多家企業(yè)開展問卷調(diào)查。根據(jù)受訪企業(yè)反饋，超五成的異地務工人員選擇留在江門過年。

　　為了讓他們過一個喜慶安康的新春佳節(jié)，江門各級各部門與廣大企事業(yè)單位以各種舉措送出關愛，打出援企穩(wěn)崗“組合拳”，精心籌備“文旅大餐”，送出“情暖勞動者”大禮包，讓留江員工開心過年。

　　以人社部門為例，春節(jié)期間開展“‘廣東技工’‘培’您過年”系列云課堂，吸引了991名市民群眾參加線上學習；養(yǎng)老保險、工傷保險(工傷預防)知識競答活動，約2萬人參加；對14家企業(yè)共280名員工代表進行慰問和交流座談，向企業(yè)和勞動者傳遞黨和政府的關心和關懷。

　　除了各級政府部門積極助力企業(yè)穩(wěn)崗留工外，眾多企業(yè)也迅速推出一系列新春“大禮包”，以情暖人，福利留人。

　　新會中集集裝箱有限公司安排專車接送員工往返廣州南站、江門汽車總站、江門站，設置了2000至4000元的返崗補貼；鶴山雅圖仕印刷有限公司安排17臺車前往四川、廣西、湖南、湖北、重慶等地接回550人回江返崗，并設置推薦就業(yè)每人3000元和新人獎每人1000元的獎勵。

　　用工保障

　　重點地區(qū)返鄉(xiāng)員工返崗率達88.3%

　　“感謝人社部門，讓我們感受到江門的溫暖！”近日，來自廣西崇左大新縣昌明鄉(xiāng)奉備村的務工人員趙本搭乘“返崗專車”返回江門。與他一同回到江門還有40名大新縣的老鄉(xiāng)。務工人員在抵達江門進行核酸檢測后，由各縣(市、區(qū))人社部門安排專人專車“點對點”送回到企業(yè)或住所，確保送到“家門口”。

　　為保障務工人員安全有序返崗，江門各級人力資源社會保障部門根據(jù)工作部署，迅速行動。其中，蓬江區(qū)人力資源和社會保障局開展“溫馨號”定制包車，建立“節(jié)前送、節(jié)后接”運輸模式，在1月28日派出“點對點”專車送廣西崇左天等縣脫貧人員回家過年，并在2月5日組織專車順利接回第一批返崗的28名人員。江門市人力資源和社會保障局分別于2月9日、11日，安排專人專車到廣州南站接回分別乘坐粵貴返崗專列15人以及粵滇返崗專列22人。開平市出臺實施《開平市保障企業(yè)用工若干措施》，為企業(yè)包車、外出招工等給予補貼。

　　據(jù)悉，江門市的外省務工人員主要以廣西、湖南、四川、湖北、河南等地為主。節(jié)后，江門市人社部門迅速摸查參保300人以上的重點企業(yè)的重點地區(qū)員工返鄉(xiāng)返崗情況。據(jù)抽樣統(tǒng)計，截至2月17日，江門重點企業(yè)的重點地區(qū)返鄉(xiāng)員工返崗率已達88.83%。

　　公共就業(yè)

　　開展“邑企圓夢”產(chǎn)業(yè)工人招聘行動

　　節(jié)后返崗，江門市人力資源和社會保障局迅速部署開展產(chǎn)業(yè)工人招聘行動、困難群體幫扶行動、重點群體服務行動三大行動，打造“邑企圓夢”招聘服務品牌。

　　春運期間，江門市組織各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門加強用工需求調(diào)研、就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，深入基層和企業(yè)，摸清返鄉(xiāng)返崗異地務工人員的數(shù)量、時間、流向和節(jié)后返江就業(yè)意向以及企業(yè)用工需求變化等情況，有針對性地提供政策咨詢、崗位信息、權(quán)益維護等服務，引導異地務工人員有序流動。

　　南粵春暖活動作為產(chǎn)業(yè)工人招聘行動的重要一環(huán)，將面向新入江求職人員、轉(zhuǎn)崗換崗人員、新成長農(nóng)村勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、脫貧人口等群體和各類用工企業(yè)，開展送政策、送崗位、送服務、送溫暖活動，通過形式多樣、貼近服務對象的招聘活動，廣泛搭建供求對接平臺，促進求職者和招工企業(yè)實現(xiàn)快速有效匹配。

　　此外，江門市將通過就業(yè)援助月、春風行動、殘疾人就業(yè)幫扶活動開展困難群體幫扶，通過開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動、急需緊缺人才百校萬企公益招聘系列行動、百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動等保障重點群體就業(yè)。

　　第一季度計劃舉辦50場以上招聘會，提供不少于4萬個就業(yè)崗位，組織專車“點對點”接返異地務工人員。3至6月份，結(jié)合疫情防控形勢，江門計劃組織全市約240家次企業(yè)分批赴省內(nèi)廣州、肇慶、湛江等地江門生源較多的院校參加10場的校園招聘會，為產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)招攬各類人才。