晉江發(fā)放首批穩(wěn)崗留工獎(jiǎng)補(bǔ)

　　晉江發(fā)放首批穩(wěn)崗留工獎(jiǎng)補(bǔ)

　　最高50萬(wàn)元 最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　本報(bào)訊 (記者 李玲玲) 4月13日，來(lái)自晉江陳埭、池店的5家企業(yè)收到了晉江市發(fā)放的穩(wěn)崗留工一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金。其中，中喬體育、舒華體育、榮順鞋業(yè)各收到50萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，美克國(guó)際和安心物業(yè)各收到20萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　“疫情期間，不管是企業(yè)還是員工，大家都很不容易，晉江市委、市政府能夠給我們這筆獎(jiǎng)補(bǔ)，我們很感激?！弊蛲恚＝揽诵蓍e體育用品有限公司人事部經(jīng)理王文世代表公司，收到穩(wěn)崗留工一次性獎(jiǎng)補(bǔ)20萬(wàn)元。

　　“員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴資源。疫情結(jié)束后，公司將繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)，還需要大量員工參與生產(chǎn)?！敝袉腆w育股份有限公司事業(yè)中心總經(jīng)理王飚說(shuō)，此次收到的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，不僅減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，也鼓舞了員工士氣。

　　自3月中旬本輪疫情發(fā)生以來(lái)，晉江企業(yè)特別是封控區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了一些困難，企業(yè)短期內(nèi)停工停產(chǎn)，面臨著成本上升、收入下降、用工不穩(wěn)等多重壓力。在特殊時(shí)期，封控區(qū)的不少商會(huì)主動(dòng)發(fā)出倡議，號(hào)召企業(yè)落實(shí)關(guān)愛(ài)企業(yè)員工穩(wěn)就業(yè)相關(guān)措施，以不低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放員工3、4月份工資，保障員工基本生活。

　　倡議發(fā)出后，不少企業(yè)積極響應(yīng)?！耙咔槠陂g，公司不僅正常發(fā)放工資，還承諾不裁員，優(yōu)先保障員工的福利待遇?！蓖蹯硎尽?/p>

　　為了更好地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效應(yīng)對(duì)疫情影響，晉江市委、市政府結(jié)合當(dāng)前疫情實(shí)際，于日前發(fā)布了《關(guān)于支持疫情期間封控區(qū)關(guān)愛(ài)員工企業(yè)穩(wěn)就業(yè)不裁員工作的通知》，明確對(duì)封控區(qū)內(nèi)的規(guī)上限上企業(yè)，主動(dòng)配合疫情防控措施且按規(guī)定支付員工2022年3—4月工資待遇的，參保人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按2022年3月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)(最低標(biāo)準(zhǔn)2075元)的50%予以一次性補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。封控區(qū)內(nèi)的其他中小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)其中一項(xiàng)的職工人數(shù)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照上述執(zhí)行，單家企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過(guò)20萬(wàn)元。

　　“晉江預(yù)計(jì)拿出七八千萬(wàn)元對(duì)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)?！睍x江市人社局局長(zhǎng)柯發(fā)音表示，符合條件的企業(yè)可關(guān)注“晉江市人社局”微信公眾號(hào)，獲取補(bǔ)貼申請(qǐng)方式。此外，針對(duì)企業(yè)申報(bào)政策事項(xiàng)，將按實(shí)施細(xì)則從快從簡(jiǎn)辦理，確保各項(xiàng)政策直接惠及企業(yè)。