疫情下的春招：招聘求職雙方轉(zhuǎn)戰(zhàn)“線上”

　　【解說】3月、4月被稱為畢業(yè)生求職季的“金三銀四”，往年此時(shí)正是各企事業(yè)單位招聘旺季。新冠肺炎疫情發(fā)生后，受疫情影響，各地陸續(xù)取消線下校園招聘會(huì)，本是求職黃金期的春季招聘，仿佛被按下了“暫停鍵”。

　　【解說】智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)告訴記者，疫情對(duì)校園招聘的影響主要體現(xiàn)在線下招聘會(huì)的減少，但總體來看影響程度并不大。

　　【同期】智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁 李強(qiáng)

　　從比例的角度來看的話，放出來的崗位的量確實(shí)是有一定的影響，但影響的程度其實(shí)沒那么大。因?yàn)橐咔榈挠绊懙骄€下招聘無法開展，我們其實(shí)是在過年之中，基本我們的員工基本上沒怎么休假，都在調(diào)整一系列的方案。這個(gè)重心是從線下全部都遷移到了線上去。

　　【解說】據(jù)介紹，1月至2月底，智聯(lián)招聘已舉辦線上雙選會(huì)100多場，參與企業(yè)達(dá)3.6萬余家。李強(qiáng)表示，疫情發(fā)生后，企業(yè)選擇線上校園招聘的比例明顯變大，接受度也較高。

　　【同期】智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁 李強(qiáng)

　　現(xiàn)在全程網(wǎng)絡(luò)化，我們指的是可以線上進(jìn)行測(cè)評(píng)，線上可以進(jìn)行說學(xué)生的職位的爭取、篩選，篩選完之后可以進(jìn)行面試，面試完之后可以線上發(fā)offer和進(jìn)行培訓(xùn)等等。(線上招聘)學(xué)生的參與度變得更積極了，那企業(yè)的參與度也在變得積極。80%左右的企業(yè)其實(shí)都接受視頻面試。超過52%的受訪的學(xué)生，其實(shí)是期望說通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來進(jìn)行在線的面試。

　　【解說】來自湖北恩施的應(yīng)屆生魏憶自寒假回家后便隔離在家，因疫情影響，她已安排好的實(shí)習(xí)和面試均被取消。在她看來，網(wǎng)上校園招聘給她帶來了新的機(jī)會(huì)。

　　【同期】中國傳媒大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生 魏憶

　　我每天早上也會(huì)先更新一些哪些崗位是自己可以投的，我看有一些學(xué)校像武大華科他們學(xué)校官網(wǎng)上面會(huì)說一些網(wǎng)上的招聘，就是線上的雙選會(huì)，我是覺得說線上面試的形式肯定是給我們應(yīng)屆畢業(yè)生提供了一個(gè)更好的機(jī)會(huì)，因?yàn)橐咔榈挠绊懳覀儾豢赡苷f要等到6、7月份這個(gè)時(shí)間再去線下面試，那個(gè)時(shí)候就是什么都會(huì)比較晚一點(diǎn)了。

　　【解說】李強(qiáng)說，視頻面試是較新的招聘形式，因此他建議廣大畢業(yè)生，在進(jìn)行視頻面試之前，最好從穿著、環(huán)境及設(shè)備等多方面提前準(zhǔn)備。

　　【同期】智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁 李強(qiáng)

　　第一是儀式感，你要穿什么衣服，要不要簡單地梳理一下頭發(fā)之類，然后同時(shí)你面試的環(huán)境是什么，你隨便找了一個(gè)沙發(fā)就坐下了，還是在自己的書桌前等等，這些其實(shí)都非常的重要。你看看你手機(jī)的電量到底是不是充足，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境好不好，也需要提前來進(jìn)行設(shè)置。

　　王世博 北京報(bào)道