留意學生現(xiàn)身說法小語種就業(yè) 舍與得如何抉擇？

　　中國僑網(wǎng)5月27日電 據(jù)法國《歐洲時報》意大利版報道，《2017中國留學白皮書》(下簡稱《白皮書》)近日正式發(fā)布，這已是新東方前途出國第三年發(fā)布白皮書。調(diào)查顯示，海歸歸國就業(yè)已成大勢所趨，教育部數(shù)據(jù)顯示，2016年中國留學生人數(shù)已達54萬。而隨著中國綜合國力的提升，經(jīng)濟的迅速發(fā)展帶來了更多就業(yè)機會，73%的留學人群計劃完成學業(yè)后歸國就業(yè)。但是，隨著海歸人員的大量回歸，超八成海歸覺得“學非所用”，工作滿意度整體偏低。對于已經(jīng)在中國“站穩(wěn)腳跟”的海歸們是如何看待海歸就業(yè)？他們又有著怎樣的經(jīng)驗和建議？

　　留學加成因素勢微，但海外眼界不可替代

　　孫曼科現(xiàn)任河北科技師范學院國際交流中心意大利語專業(yè)教師，負責學院和意大利的交流合作相關工作及意大利語教學。孫曼科高中畢業(yè)后便選擇赴意大利求學，因為自小便對意大利充滿興趣，高考之后便通過河北省教育廳下發(fā)的留學項目“馬可波羅”計劃赴意大利留學，在意大利佩魯賈外國人大學國際交流專業(yè)學習。

　　孫曼科在意大利求學期間便為自己規(guī)劃好了未來的發(fā)展方向，她表示，“既然我學習的是意大利語和國際交流專業(yè)，我決定返華當一名教師?！迸c大部分尋求赴北上廣等一線城市發(fā)展的年輕海歸不同，祖籍河北的孫曼科篤定畢業(yè)后再回到家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　因此，孫曼科于2013年8月學成返華后應聘了河北科技師范學院并順利就職。

　　已經(jīng)帶過三屆意大利語專業(yè)學生的孫曼科對于小語種學生的就業(yè)情況有一定發(fā)言權，“找工作并不難，但想要找到一份專業(yè)對口的并且‘幸福指數(shù)’比較高的工作就是另外一回事了?！睂O曼科提到，意大利經(jīng)濟的持續(xù)疲軟，也影響到了相關畢業(yè)生的就業(yè)。還有一個情況是，學習小語種的學生日益增多，由此帶來的競爭必定會愈加激烈。她坦言目前這種狀況并非意大利語專業(yè)獨有，據(jù)她了解，大部分小語種學生都在面臨這樣一種情況。

　　對于專業(yè)和工作的匹配是否必要，孫曼科表示不一定要完全匹配，畢竟目前就業(yè)競爭比較激烈，小語種學生尤為明顯?！皩W生畢業(yè)后真正從事意大利語專業(yè)的越來越少?！睂O曼科說，隨著電商全球化的趨勢，該領域成為很多具有小語種背景的學生畢業(yè)后的首選。

　　談及近年來不斷壯大的海歸潮，孫曼科表示，不可否認海歸留學生的增加帶來了就業(yè)上的壓力，隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，薪資等各方面待遇的不斷提升，留學生海歸的現(xiàn)象會越來越多，而想要找到一份理想的工作勢必要面臨更為激烈的競爭。

　　孫曼科表示，雖然海歸正面臨著更為激烈的競爭環(huán)境，但是她還是鼓勵有機會的人能夠出國深造，特別是學習小語種的學生，一定要“走出去”。孫曼科尤其覺得自己的學生和海外交流的機會非常有限，她表示，如果有機會去歐洲留學的話一定要抓住，這不僅對語言運用的提升很關鍵，而且除語言之外學習感興趣的專業(yè)，這樣學成歸來會更具有競爭力，現(xiàn)在只會語言的人很難在職場“吃得開”。

　　雖然留學對于就業(yè)的加成因素正愈漸微弱，但海外經(jīng)歷還是有利于學生綜合素質(zhì)的提升。

　　孫曼科表示，任何單位在招聘中最看重的還是相關人員能否為用人單位帶來價值，這就要看你的專業(yè)能力是否過硬，你的眼界是否開闊，在歐洲的企業(yè)是非常注重交流溝通能力的，而出國留學無疑會提升這些方面的能力。她建議工作不一定急著去找，是金子總會發(fā)光，重要的是提升自己的能力。

　　工作不一定要和專業(yè)對口

　　在本次《白皮書》調(diào)查中，“已畢業(yè)”的計劃留學人群占比，較2016年上升了4%?？梢姰斍叭藗兊木蜆I(yè)壓力較大，更多的人希望通過留學的方式來尋求未來發(fā)展道路。

　　對比2016年，決定留學人群出國留學的因素主要來自于內(nèi)在自我提升的驅(qū)動：如拓展國際視野與豐富人生經(jīng)歷是出國留學最主要的目的，占到了61%。相較之下，應試壓力、周圍人的影響、氣候等外在壓力因素則處于次要位置。

　　新東方海威時代高級職業(yè)咨詢師，美國羅徹斯特理工大學人力資源管理碩士王大啟表示，“留學生在海外獨自求學與生活的經(jīng)歷，本身也會使他們在獨立決策、人脈拓展、跨文化協(xié)作、國際化視野與環(huán)境適應力方面相較于本土畢業(yè)生更勝一籌，而這些優(yōu)勢也正是職場競爭力中個人與團隊職場通用技能的重要組成部分。因此整體而言，留學生在海外的求學經(jīng)歷會使他們在求職中更具優(yōu)勢?！?/p>

　　意大利海歸留學生張慧(化名)目前在意大利國家旅游局北京辦事處工作，這是她的第三份工作。

　　談起畢業(yè)后的第一份工作，張慧表示，當時經(jīng)人介紹，在山東的一家翻譯公司工作，但是經(jīng)過一段時間的體驗發(fā)現(xiàn)該工作與自己并不適合。隨后她辭去工作前往北京，因為暫時沒有找到與自己專業(yè)相關的工作，張慧經(jīng)朋友介紹前往一家IT公司就職，在這家公司的兩年時間里，張慧主要的工作是負責公司品牌推廣、與相關專利機構合作對接以及內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。初入職場，張慧表示，“雖然這份工作對我來說并不是最理想的工作，但是對我本身也有益處，它讓我積累了一定社會經(jīng)驗，也對職場有了一個大致的了解，并掌握了相關基本工作溝通方法?！?/p>

　　但這份工作的主要工作語言是英語，放棄學習多年的意大利語讓王思慧深感可惜，她還是希望自己所學能有所用。當她通過網(wǎng)絡了解到意大利國家旅游局的招聘啟事后，便辭去了當時的工作前往該機構應聘并最終通過考核入職，入職以后，豐富多彩的旅游行業(yè)工作讓張慧找到了渴望已久的歸屬感。當然，有機遇必然有挑戰(zhàn)，從坐辦公室到四處奔走，再到組織參與各種活動以及與外籍員工的溝通，張慧一切都要從零學起，在度過最初的適應期后，一切開始慢慢步入正軌，她在處理各項工作時也愈加得心應手。張慧說，對于目前的工作狀態(tài)還是比較滿意的，“100分的話，我會給現(xiàn)在的工作打80分?！?/p>

　　提起出國留學，張慧說，“首先要真心喜歡，自己要感興趣，否則留學生活會很煎熬。其次，在出國之前要充分了解所修專業(yè)的具體內(nèi)容，也許這個專業(yè)內(nèi)容會和想象中的差距非常大?！?/p>

　　談及《2017中國留學白皮書》所涉及的超八成海歸覺得“學非所用”，張慧有自己的看法，“我并不覺得工作一定要和專業(yè)對口，就我個人來說，其實我本身是學新聞學的，因為對意大利比較感興趣，所以才修意大利語。而且從事不同類型的工作還能學到新的知識和能力，當然如果能夠?qū)诟??！睆埢弁瑯硬环裾J，在招聘過程中，中國企業(yè)還是會看應聘者的專業(yè)的，但是他們更看重的是應聘者的能力，能力足夠的話即使專業(yè)不是完全對應，最終也有很大希望被錄用。